Aprobada la Ley de Regulación del Juego

Categorías: General | Enviado por: Derecho @ 19:09

Autora: Lilian Issa. Abogada Derecho.com

El 28 de mayo de 2011 se publicó en el BOE la tan esperada Ley 13/2011, de 27 de mayo, de regulación del juego. Esta norma nace de la necesidad de llenar el vacío legal que hasta hace unos días afectaba al sector del juego en su modalidad informática, electrónica, telemática e interactiva. Por ello, la norma regula de manera específica la actividad de juego a través de canales como la televisión, Internet y la telefonía fija y móvil, ya sea en tiempo real o diferido.

(más…)

Apectos más relevantes del Anteproyecto de Ley de Servicios de Atención al Cliente presentado en primera lectura en el Consejo de Ministros como primer paso dentro del proceso de elaboración y aprobación de la norma por las Cortes

Categorías: General | Enviado por: Derecho @ 18:14

Autor: Iñaki Uriarte. Abogado de aDigital

La regulación tiene como objetivo fundamental paliar las deficiencias detectadas en la prestación de este tipo de servicios de atención al cliente por parte de las grandes empresas y mejorar así la protección de los consumidores para garantizar sus derechos.

(más…)

El expediente de deslinde y amojonamiento

Categorías: General | Enviado por: Derecho @ 14:51

Autor: Antonio Luis Valero Canales. Secretario Judicial del Juzgado de 1ª Instancia núm. 7 de Murcia

En el Título XV Del Libro III de la Ley de Enjuiciamiento civil de 1.881 (en adelante LEC de 1881) bajo el epígrafe “Deslinde y amojonamiento” en los artículos 2.061 a 2.070 se regula un expediente de jurisdicción voluntaria tendente a deslindar las fincas contiguas y marcarlas con hitos o mojones. Dichas disposiciones quedaron vigentes, hasta la aprobación de una futura ley de Jurisdicción voluntaria, según la Disposición derogatoria primera de la Ley de Enjuiciamiento civil de 2000.

(más…)

En vigor el nuevo régimen sancionador de la LOPD

Categorías: General | Enviado por: Derecho @ 19:08

Autor: Eric Gracia. Abogado Derecho.com

El 6 de marzo entró en vigor la modificación del régimen sancionador de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, “LOPD”), operada por la disposición final quincuagésima sexta de la Ley 2/2011, de 4 de marzo, de Economía Sostenible.

(más…)

Se reduce el límite genérico de velocidad en autopistas y autovías

Categorías: General | Enviado por: Derecho @ 19:00

Autora: Gemma Llonch. Abogada Derecho.com

Desde el pasado 7 de marzo de 2011 y hasta el 30 de junio de 2011 (a menos que el Gobierno prorrogue su vigencia) el límite genérico de velocidad para turismos y motocicletas en autopistas y autovías pasa de 120 a 110 kilómetros por hora.

(más…)

Cumplimiento del deber de informar a los trabajadores en materia de protección de datos de carácter personal

Categorías: General,Protección de datos de carácter personal | Enviado por: Derecho @ 17:34

Autor: Eric Gracia. Abogado Derecho.com

Uno de los aspectos que todas las empresas deben tener en cuenta en materia de protección de datos de carácter personal, es el cumplimiento del deber de informar a sus trabajadores en los términos establecidos por el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, “LOPD”). A continuación se expone como cumplir con dicha obligación con las máximas garantías.

(más…)

La defensa de los patrimonios públicos

Categorías: General | Enviado por: Derecho @ 11:16

Autor: Rafael Ramirez de la Serna. Abogado y funcionario de la Gerencia de Urbanismo del Ayuntamiento de Granada

La recuperación de oficio junto a las facultades de deslinde, investigación y desahucio, son los mecanismos con los cuales la ley dota al sector público para la defensa de su patrimonio. Cualquier Administración Pública puede hacer uso de las facultades que le atribuye la Ley, incluidas las entidades públicas empresariales dependientes o vinculadas a aquellas (principio de globalidad u omnicomprensividad que trata de evitar la escisión y desarrollo paralelo de dos regulaciones); si bien estas últimas tienen limitado el ejercicio de facultades a los bienes de dominio público. No obstante el ámbito local es en el que en mayor medida se manifiestan las ocupaciones ilegitimas de bienes públicos por ser el núcleo poblado de competencia municipal el que alberga la mayor parte de la actividad humana.

(más…)

Novedades de la reforma laboral

Categorías: General | Enviado por: Martí Manent @ 9:39

El 20 de septiembre de 2010 entra en vigor la reforma laboral. La ley de la reforma laboral es la LEY 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.

Alguna de las principales novedades que es importante señalar son:

Nuevos supuestos de despido objetivo: Una de las principales novedades es la ampliación de los supuestos en los que las empresas pueden despedir por causas económicas, en el marco del despido objetivo. Este despido conlleva 20 días de indemnización por año trabajado.

Despido procedente: La indemnización es 20 días por año para los supuestos de despidos individuales o colectivos (expediente de regulación de empleo) por causas objetivas tal y como actualmente ya existe.

Contrato par el fomento a la contratación indefinida: Para este tipo de contratos, la indemnización por despido improcedente será de 33 días por cada año de servicio, frente a los 45 días por año trabajado de los contratos indefinidos actuales.

Indemnizaciones en contratos temporales: Se amplía desde los ocho días por año trabajado hasta los 12, de forma progresiva durante los próximos 4 años. La indemnización será de ocho días para los contratos que se firmen en 2011, de nueve a partir de 2012, de 10 a partir de 2013, de 11 a partir de 2014 y de 15 para los que celebren a partir de 2015.

Requisitos para el Contrato de fomento a la contratación indefinida: Se amplían los supuestos en los que se puede utilizar. aplicar este contrato. La condición es que sean trabajadores en paro que están inscritos en la oficina de empleo, que deben cumplir los siguientes requisitos: jóvenes desde 16 hasta 30 años, mayores de 45 años, personas con discapacidad y, en general, parados que lleven inscritos al menos un mes en las oficinas de empleo y para los que, estando también inscritos en la oficina, sólo han tenido contratos temporales en los dos años anteriores.También aplica a los trabajadores que tenían un contrato indefinido pero en otra empresa.

Trabajadores temporales: Aquellos trabajadores con un contrato temporal, firmado antes del 18 de junio de 2010, si se convierten en indefinidos, les será de aplicación el contrato para el fomento de la contratación indefinida.

Contrato para la formación: El salario que se pague por este tipo de contratos, no podrá ser menor que el salario mínimo interprofesional.

Si quieres más detalles sobre la reforma, puedes acceder al Manual práctico de la reforma laboral

Nueva Ley de Sociedades de Capital

Categorías: General | Enviado por: Derecho @ 13:40

Autora: Gemma Llonch. Abogada Derecho.com

El pasado 1 de septiembre entró en vigor el Texto Refundido de la Ley de Sociedades de Capital (Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital).

(más…)

Modificación del código penal

Categorías: General,Penal | Enviado por: Derecho @ 11:01

Autora: Lilian Issa. Abogada Derecho.com

En fecha 23 de junio de 2010 fue publicada en el Boletín Oficial de Estado la Ley Orgánica 5/2010, de 22 de junio, por la que se modifica la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de diciembre, del Código penal. Esta Ley orgánica entrará en vigor el día 23 de diciembre de 2010, es decir, seis meses después de la fecha de su publicación en el BOE.

(más…)