Mérito
En un proceso de promoción o selección de personal, los méritos pueden ser unas determinadas características (cursos de formación y perfeccionamiento, titulaciones académicas, docencia, publicaciones, antigüedad, grado personal, nivel de conocimiento de la lengua catalana...) que reúne un candidato al puesto de trabajo que pueden ser objeto de valoración, de acuerdo con el que establezcan las bases de la convocatoria. Los principios de mérito, capacidad, igualdad y concurrencia rigen el acceso a la función pública y la provisión de puestos de trabajo.
La reforma del régimen funcionarial en España.
Categorías: Administrativo | Enviado por: @ 20:12Colegiación del personal al servicio de la Administración Pública, ¿obligatoria o voluntaria?
Categorías: Derecho Laboral y Seguridad Social | Enviado por: @ 20:14
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