Mérito


De Conceptos Jurídicos
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En un proceso de promoción o selección de personal, los méritos pueden ser unas determinadas características (cursos de formación y perfeccionamiento, titulaciones académicas, docencia, publicaciones, antigüedad, grado personal, nivel de conocimiento de la lengua catalana...) que reúne un candidato al puesto de trabajo que pueden ser objeto de valoración, de acuerdo con el que establezcan las bases de la convocatoria. Los principios de mérito, capacidad, igualdad y concurrencia rigen el acceso a la función pública y la provisión de puestos de trabajo.

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Última modificación: 02 de julio de 2014