Premios "Por la Igualdad de Genero" Diputación de Granada 2009

La Diputación de Granada, tras una larga trayectoria en la elaboración y ejecución de Políticas de Igualdad entre hombres y mujeres en nuestra provincia y coincidiendo con la implementación del Plan Transversal de Género 2008- 2010, se plantea dar un impulso a la sensibilización de la ciudadanía, realizando actividades de promoción y difusión sobre el significado e importancia de la igualdad de mujeres y hombres, y la necesidad de trabajar para conseguirla.

Con este fin, la Delegación de Igualdad crea los premios "Por la Igualdad de Genero" Diputación de Granada 2009, dirigidos a reconocer el trabajo realizado en la provincia de Granada a favor de la equidad de género en cualquier ámbito: educación, deporte, publicidad, medios de comunicación, actividad social, política y/o empresarial.

Esta iniciativa tiene como objetivo impulsar las políticas de igualdad de oportunidades, fomentar la aplicación de la transversalidad de género, distinguir la labor realizada por personas físicas, jurídicas o grupos de trabajo en esta materia, así como mostrar referentes y modelos a seguir. Mediante las presentes bases se establecen las líneas generales en las que se va a enmarcar la concesión de los premios, de tal forma que se deja abierta la puerta a las necesidades que se puedan ir planteando. Será la/el Diputada/o de Igualdad quien anualmente concrete, entre otras cuestiones, la dotación, la posibilidad de accésit, los criterios de adjudicación y la forma de concesión.

BASES 1. Se crean los Premios "Por la Igualdad de Género" Diputación de Granada 2009 cuyos objetivos son:

- Impulsar las políticas y actuaciones realizadas a favor de la igualdad en la provincia de Granada. - La implantación de la transversalidad de género en todas las acciones y programas generales.

Al mismo tiempo, se hace un reconocimiento público a aquellas personas físicas o jurídicas, públicas o privadas que se hayan distinguido por su labor en el ámbito de la igualdad entre mujeres y hombres en la provincia de Granada, y que contribuyan con su trayectoria a la valoración y dignificación del papel de la mujer, o incidan en la promoción de la transversalidad de género en nuestra provincia.

2. Los premios, de carácter provincial, se otorgan en las siguientes categorías.

- Ayuntamientos y otros entes locales.

- Asociaciones de mujeres y organizaciones sin ánimo de lucro.

- Entidades socioeconómicas, políticas y culturales.

- Centros escolares, profesorado de forma grupal o individual, y AMAPAS. Cada uno de estos premios consistirá en una distinción honorífica, en un reconocimiento público y en una cantidad en metálico, y serán convocados con una periodicidad anual por la Diputada/o de Igualdad. Deberá constar el objeto de la misma, la dotación y posibilidad de accésit, así como el lugar y plazo de presentación de las candidaturas.

3. Las candidaturas podrán ser propuestas por personas o entidades públicas o privadas. Podrán ser concedidos premios a: ayuntamientos, asociaciones de mujeres, organismos sin ánimo de lucro, centros escolares, personas físicas, grupos de trabajo y entidades socioeconómicas, políticas y culturales con residencia, sede o delegación en Granada y provincia.

Quedan excluidas de los premios:

* Personas, empresas y entidades premiadas en anteriores convocatorias.

* Instituciones públicas o privadas en cuyos estatutos aparezca como socio de pleno derecho la Diputación Provincial de Granada.

* Organismos públicos específicos de igualdad, en todos los niveles administrativos.

4. Con objeto de proponer la adjudicación de los premios, se constituirá un Jurado que contará con integrantes de la Delegación de Igualdad de la Diputación de Granada, junto con personas expertas en género e igualdad con una trayectoria reconocida en cualquiera de las categorías de las que constan estos premios.

- La Presidencia del Jurado recaerá sobre el/la Delegado/a de Igualdad de la Diputación de Granada, o persona en quien delegue, actuando de Secretaria o Secretario la persona que ostente la secretaría de la corporación, o persona en quien delegue.

- Corresponderá al Jurado el estudio de la existencia en las candidaturas de los criterios establecidos y la evaluación de la documentación presentada, así como la propuesta de concesión de los premios. Igualmente le corresponderá la declaración de los Premios como desiertos cuando los trabajos o candidaturas no reúnan la calidad necesaria. Si el Jurado lo estima oportuno se podrá conceder una mención especial.

- Con carácter previo a la adjudicación definitiva, el jurado podrá realizar una preselección de candidaturas finalistas. Se comunicará de manera individualizada a los candidatos o candidatas su condición de finalistas y salvo que dichas personas declinen o renuncien expresamente, para lo cual dispondrán un plazo de tres días desde la comunicación, la Diputación de Granada podrá difundir la relación de finalistas, posponiendo el anuncio del fallo final al acto de reconocimiento público.

- El Jurado adoptará sus acuerdos por mayoría simple y sólo se tendrán en cuenta los votos emitidos por las y los miembros del Jurado que asistan a las reuniones. El presidente o presidenta del Jurado dirimirá con su voto de calidad los empates que se produzcan. La Secretaria o Secretario levantará acta de cuantas actuaciones y acuerdos se adopten, debiendo figurar las razones que justifican, según su leal saber y entender, el acuerdo adoptado en relación con los criterios de adjudicación contenidos en cada convocatoria.

- Las personas del Jurado deberán abstenerse y podrán ser recusadas en los términos previstos en las leyes. 5. La resolución de Presidencia que apruebe la propuesta de candidaturas a premiar recogida en el acta del Jurado, será publicada en el "Boletín Oficial de la Provincia", tras el acto público en el que se otorguen los premios.

- El plazo máximo para resolver la convocatoria será de seis meses desde la publicación de la misma.

- La ceremonia de anuncio consistirá en un acto público de concesión de los Premios "Por la Igualdad de Género" Diputación de Granada 2009 convocado por la Presidencia, donde se hará entrega de la distinción honorífica.

- El importe del Premio se abonará en único pago, tras la notificación de concesión de los mismos.

6. La presentación de candidaturas a los Premios "Por la Igualdad de Género" Diputación de Granada 2009, supone la aceptación expresa e íntegra de las bases del mismo según lo dispuesto en la presente resolución y en la convocatoria anual.

I Convocatoria de los Premios "Por la Igualdad de Género" Diputación de Granada 2009. Criterios objetivos de valoración. El jurado tendrá en cuenta el siguiente baremo general: * El ámbito territorial de repercusión del trabajo o experiencia, valorándose en orden decreciente si éste es provincial, comarcar o local.

* El grado de correspondencia con los temas prioritarios que se apuntan.

* El nivel de transversalidad logrado.

* La cooperación realizada con otras entidades o asociaciones.

* La capacidad de impacto y transformación en la sociedad de las acciones llevadas a cabo.

* La innovación, expresada bien por el sistema empleado para su ejecución, bien por el ámbito o el colectivo al que se dirige.

* La trayectoria desarrollada para el fomento de la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres, a lo largo de los últimos 10 años.

Se considerarán temas prioritarios los que siguen:

* Iniciativas que impulsen las políticas de igualdad de género en la administración local.

* Implantación de la transversalidad de género en las políticas y acciones generales.

* Promoción de cambios en materia de empleo e inmigración, incorporando la perspectiva de género.

* Conciliación y erradicación de la discriminación por razón de sexo en el ámbito laboral.

* Fomento de la participación social de las mujeres y la representación paritaria en la toma de decisiones.

* El tratamiento de la violencia de género y su prevención.

* Eliminación de los estereotipos sexistas en el ámbito local.

* Visibilidad de las mujeres del mundo rural en todos los campos: medios de comunicación, educación, deportes, publicidad, actividad social, política o empresarial, etc.

* Organización del centro escolar, distribución de los espacios y tiempos, y promoción de la convivencia (no violencia, multiculturalidad..), todo ello desde una perspectiva de género.

* Corrección del sexismo en los materiales didácticos y promoción de la investigación sobre temática coeducativa.

* Interacción coeducativa entre el medio familiar y escolar. Presentación de candidaturas El plazo de presentación se iniciará desde el día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, y hasta el 3 de febrero de 2009. Las personas interesadas deberán proponer sus candidaturas mediante instancia dirigida al Iltmo. Sr. Presidente de la Diputación Provincial de Granada, en un sobre cerrado, en el Registro General de la Diputación, indicando: "I Edición Premios "Por la Igualdad de Género" Diputación de Granada 2009, o por cualquiera de los medios previstos en el art. 38 Ley 30/1992, de 28 de noviembre de régimen jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Las solicitudes deberán contener la siguiente documentación:

- Fotocopia del DNI o CIF de la persona física o jurídica, en este caso también de su representante legal, que presenta la candidatura.

- Datos del candidato/a que opta al premio y categoría a la que opta. Si es persona jurídica datos de su representante legal.

- Relato de la trayectoria de la persona física o jurídica y memoria si se trata de una actuación concreta. La memoria debe contener:

- Proyecto de trabajo.

- Descripción de la ejecución de la experiencia (soportes impresos, audiovisuales, documentales,..).

- Evaluación.

- En el caso de ser una publicación, investigación o cualquier trabajo impreso, grabado o filmado, 2 copias del mismo.

- Toda aquella que el/la presentador/a considere que es necesaria para la mejor valoración de la candidatura.

Una vez presentada la solicitud, si ésta tuviera defectos o resultara incompleta, se requerirá a la persona solicitante para que en el plazo de 10 días hábiles subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con indicación de que si no lo hiciera, se tendrá por desistida su petición, previa resolución de conformidad con lo establecido en el artículo 71 de la ley 30/1992, de 28 de noviembre de régimen jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Asimismo, en orden a mejor resolver, se podrá solicitar a las personas interesadas que aporten cuantos datos y documentos sean necesarios, en cualquier momento del procedimiento.

Dotación y pago de los premios. Se establecen cuatro premios dotados con la cantidad de 2.500 euros. Estas cantidades estarán sujetas a las retenciones legalmente establecidas.

El pago del premio se efectuará mediante transferencia bancaria a la cuenta que al efecto señale la persona beneficiaria.

Jurado. Las candidaturas y trabajos recibidos serán valorados por un Jurado compuesto por:

Presidenta: - Diputada delegada de Igualdad de la Diputación de Granada o persona en quien delegue.

Secretario/a: - El/la secretario/a de la corporación o persona en quien delegue, con voz y sin voto.

Vocales: - Dos técnicas de la Delegación de Igualdad de la Diputación de Granada. - Representante del Consejo Provincial de Igualdad. - Persona experta en género e igualdad de oportunidades, con una trayectoria reconocida en el ámbito empresarial, socioeconómico y/o cultural. - Persona experta en coeducación. Fallo. El acuerdo del Jurado será inapelable, pudiendo declarar desiertas todas o alguna de las modalidades de los premios.

El fallo será elevado a la Presidencia de la Corporación para su aprobación mediante resolución, expuesto en el tablón de anuncios de esta Diputación, en la página web: www. dipgra. es, y publicado en el BOP.

Si el Jurado lo estima oportuno podrá conceder una mención especial.

Incidencias. Las incidencias no previstas en esta convocatoria serán resueltas por el Jurado cuando quede constituido.