Ficha
Nº de Disposición:
Fecha Disposición:
23/02/2008
Órgano Emisor:
DEPUTACION PROVINCIAL DE OURENSE
Categorías:
Con el objeto de proceder a la provisión de los puestos de trabajo establecidos en la Relación de puestos de trabajo (en adelante RPT) de la Diputación Provincial de Ourense (aprobada por acuerdo del Pleno de la Corporación, de 26 de enero de 2007, y publicada en el BOP n.º 51, de 3 de marzo), y de conformidad con lo establecido en la legislación aplicable en materia de función pública y personal al servicio de la administración provincial, y en particular en la Ordenanza provincial reguladora del cuadro de personal y de la clasificación y provisión de puestos de trabajo de la Diputación Provincial de Ourense (BOP n.º 28, de 4 de febrero de 2004), esta Presidencia acordó aprobar la convocatoria del concurso ordinario para proveer los puestos de trabajo que se relacionan a continuación, de conformidad con las bases comunes y específicas que se reproducen seguidamente.
A) Puestos de trabajo objeto de la convocatoria
1) (1) Regador de la brigada de riegos de Valdeorras (Área de Infraestructuras y Servicios-Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2).
2) (1) Regador de la brigada de riegos de Viana (Área de Infraestructuras y Servicios-Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2).
3) (1) Regador de la brigada de riegos de As Terras de Trives (Área de Infraestructuras y Servicios-Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2).
4) (1) Regador de la brigada de riegos de A Baixa Limia (Área de Infraestructuras y Servicios-Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2).
5) (1) Oficial de brigada de la zona 2 (Área de Infraestructuras y Servicios-Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2).
6) (1) Peón caminero de la brigada de riegos de Viana (Área de Infraestructuras y Servicios-Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2).
7) (2) Peones caminero de la brigada de riegos de As Terras de Trives (Área de Infraestructuras y Servicios-Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2).
8) (1) Peón caminero de la brigada de riegos de A Limia (Área de Infraestructuras y Servicios-Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2).
9) (5) Peones caminero de brigada de la zona 2 (Área de Infraestructuras y Servicios-Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2).
B) Bases comunes del concurso ordinario
1ª) Objeto. Es objeto de estas bases la regulación de la provisión, por el procedimiento de concurso ordinario, de los puestos de trabajo definidos en la RPT de la Diputación Provincial de Ourense para el año 2007 que se relacionaron en el apartado A). Dichos puestos cuentan con la correspondiente dotación presupuestaria, encontrándose en condiciones administrativas para ser objeto de provisión mediante dicho procedimiento. La descripción, clasificación y valoración de dichos puestos figuran en el apartado correspondiente de las bases específicas para cada uno de ellos.
2ª) Requisitos de los concursantes.
1. Para poder ser admitidos al concurso ordinario los aspirantes deberán reunir las siguientes condiciones, por referencia a la fecha límite para la presentación de instancias:
- Pertenecer al cuadro de personal de la Diputación Provincial (en el caso de puestos de trabajo reservados a personal funcionario), al cuadro de personal laboral fijo (en el caso de puestos de trabajo reservados a personal laboral fijo) o a cualquiera de los dos cuadros en el caso de puestos clasificados como de provisión indistinta.
- Pertenecer a los grupos, escalas, subescalas, clases y categorías profesionales que se especifican en las fichas individualizadas de los puestos de trabajo de la RPT, recogidos en cada caso en las bases específicas de esta convocatoria.
- Cumplir, en su caso, los requisitos de formación específica que se establecen en las fichas individualizadas de los puestos de trabajo de la RPT, recogidos en cada caso en las bases específicas de esta convocatoria.
- No encontrarse en situación administrativa de suspensión de funciones, impuesta por resolución disciplinaria.
3ª) Normas para la presentación de solicitudes y acreditación de méritos: Las solicitudes se dirigirán al presidente de la Diputación, en modelo normalizado que será facilitado en el Negociado de Personal, e irán acompañadas de la documentación acreditativa de los méritos que se aleguen. Se presentarán en el registro general de entrada de documentos de la Diputación o a través de cualquiera de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común. El plazo de presentación será de quince días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Ourense. En todo caso, no será preciso que acrediten documentalmente los méritos que consten en el expediente del interesado en el Negociado de Personal, aunque si deberán ser alegados en la instancia correspondiente. En el caso de existencia de deficiencias formales corregibles en las solicitudes, la Presidencia requerirá a los interesados otorgándoles un plazo de cinco días hábiles para su corrección. En ningún caso se podrá utilizar este trámite para la mejora de la solicitud o acreditar méritos no alegados en la solicitud original. Los méritos deberán acreditarse a través de los siguientes medios:
- Las titulaciones académicas, mediante original o copia compulsada del correspondiente título oficial o del justificante de cumplir los requisitos y haber satisfecho los derechos para su expedición.
- La antigüedad y los servicios prestados en la administración pública, mediante certificación expedida por el órgano competente de la administración pública de que se trate.
- Los servicios prestados en el sector privado, mediante certificación de vida laboral y copia del correspondiente contrato de trabajo, en el caso de servicios por cuenta ajena, y mediante original del correspondiente contrato mercantil, en el caso de servicios prestados por cuenta propia, al que se podrá añadir los justificantes y documentos que se consideren oportunos para una mejor y más clara acreditación.
- Los cursos de formación, mediante certificado expedido por la entidad promotora de la acción formativa.
- El resto de méritos, en su caso, se acreditarán del modo que establezcan las bases específicas o, en su lugar, mediante cualquier medio documental de prueba admisible en derecho. Este último medio para acreditar podrá ser utilizado en el caso en que justificadamente se produzca una imposibilidad o una dificultad extraordinaria para acreditarlos por los medios previstos en estas bases.
4ª) Lista de admitidos y excluidos: Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias y, en su caso, de corrección de deficiencias, la Presidencia dictará resolución por la que declara a los aspirantes admitidos y a los excluidos por incumplir los requisitos de la convocatoria, pasándose las actuaciones a la Comisión de Valoración. Contra esta resolución de la Presidencia, que será objeto de publicación en el tablón de edictos de la Diputación Provincial, los interesados podrán interponer los recursos legalmente procedentes.
5ª) Comisión de valoración. Luego de finalizar el plazo de presentación de instancias y aprobada la lista de admitidos y excluidos, se constituirá la Comisión de Valoración prevista en cada caso en las bases específicas. La Comisión procederá a la valoración de los méritos conforme a las reglas establecidas en cada caso en las bases específicas y teniendo en cuenta, en todo caso, las siguientes:
- Para su válida constitución, deberán concurrir la mayoría absoluta de los miembros de la Comisión, además de su presidente y del secretario.
- La Comisión sólo podrá valorar los méritos alegados en las instancias y adquiridos antes de la expiración del plazo de presentación de solicitudes.
- La Comisión podrá solicitar formalmente de los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que estimen necesaria para la comprobación de los méritos alegados.
- La Comisión podrá solicitar los informes y asesoramientos que estime precisos para llevar a cabo la valoración.
- El plazo para la resolución del concurso será de un mes desde el día siguiente al de la finalización del plazo de presentación de instancias.
- Los acuerdos de la Comisión serán adoptados por mayoría simple de sus miembros presentes.
- Una vez realizada la valoración, la Comisión formulará la correspondiente propuesta de nombramiento a favor del aspirante que obtuviese una mayor puntuación, que se elevará a la Presidencia de la Diputación para su resolución.
- En el caso de empate entre dos o más aspirantes, y en defecto de reglas especiales que puedan contenerse en las bases específicas, la propuesta de la Comisión se realizará a favor de uno sólo de los aspirantes empatados, de conformidad con los siguientes criterios, que se expresan por orden de preferencia
a) A favor del aspirante con mayor puntuación en el apartado de servicios prestados en puestos con funciones relacionadas con el puesto convocado
b) En defecto de lo anterior, a favor del aspirante con mayor puntuación en el apartado de titulación académica.
c) En defecto de lo anterior, a favor del aspirante con mayor puntuación en el apartado de cursos de formación.
d) En defecto de lo anterior, a favor del aspirante con mayor antigüedad.
e) En defecto de los anteriores, se realizará un sorteo público.
- La Comisión quedará facultada para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para la correcta gestión del procedimiento en todo lo no previsto en estas bases.
6ª) Resolución. Una vez recibida la propuesta de la Comisión, la Presidencia resolverá el concurso, y nombrará al aspirante propuesto por la Comisión, excepto en los casos previstos en el artículo 40 de la Ordenanza reguladora del cuadro de personal y de la clasificación y provisión de puestos de trabajo de la Diputación Provincial de Ourense, en los que se procederá conforme señale dicha norma.
La resolución se le notificará al interesado que tomará posesión conforme a lo establecido en la normativa vigente
C) Bases específicas del concurso ordinario para proveer el puesto de trabajo de regador de la brigada de riegos de Valdeorras (Área de Infraestructuras y Servicios-Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2).
1ª) Datos del puesto:
Denominación del servicio: Área de Infraestructuras y Servicios Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2.
Denominación del puesto: regador de la brigada de riegos de Valdeorras (ns).
Definición del puesto:
1.- Descripción del puesto: desarrolla funciones propias de su oficio.
2.- Forma de provisión: concurso.
3.- Número de puestos que se convocan: uno.
Requisitos del puesto:
1.- Tipo de personal: funcionario/laboral fijo. Grupo: agrupaciones profesionales sin requisito de titulación.
2.- Categoría profesional: caminero especializado/peón caminero.
Retribuciones del puesto:
1.- Nivel de complemento de destino: 14
2.- Complemento específico: 9.537,00
2ª) Comisión de Valoración: La Comisión de Valoración del concurso estará integrada por los siguientes miembros:
Titulares: Presidente: don José Luis Suárez Martínez, jefe del Servicio de Recursos Humanos de la Diputación Provincial de Ourense.
Vocales: - Doña M.ªÁngela Garrido Movilla, en representación del Servicio de Recursos Humanos.
- Don José Manuel González Sánchez, en representación de la unidad a la que pertenece el puesto.
- Don José Antonio Blanco Pérez, en representación de la Junta de Personal.
Secretario: don Francisco Cacharro Gosende, secretario general de la Diputación.
Suplentes: Presidente: don Carlos Castiñeiras Rois, jefe del Negociado de Formación de la Diputación Provincial de Ourense.
Vocales: - Doña M.ªRosario Fernández Gómez, en representación del Servicio de Recursos Humanos.
- Don José Carlos González Díaz, en representación de la unidad a la que pertenece el puesto.
- Don Domingo Ramón Martínez Garrido, en representación de la Junta de Personal.
Secretario: don José Eugenio Galindo González, letrado de la Diputación.
3ª) Méritos: La valoración de los méritos para la adjudicación de puestos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
a) Servicios prestados en puestos de trabajo de la Diputación Provincial de Ourense con funciones similares o directamente relacionadas con las del puesto que se convoca: se adjudicarán hasta un máximo de 10 puntos, a razón de un punto por cada año de servicio.
b) Cursos de formación y perfeccionamiento: únicamente se valorarán aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación directa con las actividades para realizar en el puesto de trabajo, hasta un máximo de 5 puntos, aplicados de la siguiente forma:
- Por cada curso de hasta 30 horas de duración: 0,10 puntos.
- Por cada curso de más de 30 horas y menos de 100 horas: 0,20 puntos.
- Por cada curso de más de 100 horas: 0,50 puntos. La asistencia a los cursos deberá acreditarse mediante original o copia debidamente autenticada del diploma o certificación donde conste la denominación del curso y el número de horas de él.
c) Por poseer titulación superior a la exigida para la plaza: 3 puntos.
d) Antigüedad: se valorará a razón de 0,10 puntos por cada año de servicio hasta un máximo de 2 puntos, computándose para estos efectos los reconocidos que se prestaran con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario.
D) Bases específicas do concurso ordinario para proveer el puesto de trabajo de regador de la brigada de riegos de Viana (Área de Infraestructuras y Servicios-Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2).
1ª) Datos del puesto:
Denominación del servicio: Área de Infraestructuras y Servicios-Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2.
Denominación del puesto: regador de la brigada de riegos de Viana (ns).
Definición del puesto:
1.- Descripción del puesto: desarrolla funciones propias de su oficio.
2.- Forma de provisión: concurso.
3.- Número de puestos que se convocan: uno.
Requisitos del puesto:
1.- Tipo de personal: funcionario/laboral fijo. Grupo: agrupaciones profesionales sin requisito de titulación.
2.- Categoría profesional: caminero especializado/caminero.
Retribuciones del puesto:
1.- Nivel de complemento de destino: 14
2.- Complemento específico: 9.537,00
2ª) Comisión de Valoración: La Comisión de Valoración del concurso estará integrada por los siguientes miembros:
Titulares: Presidente: don José Luis Suárez Martínez, jefe del Servicio de Recursos Humanos de la Diputación Provincial de Ourense.
Vocales: - Doña M.ªÁngela Garrido Movilla, en representación del Servicio de Recursos Humanos.
- Don José Manuel González Sánchez, en representación de la unidad a la que pertenece el puesto.
- Don José Antonio Blanco Pérez, en representación de la Junta de Personal.
Secretario: don Francisco Cacharro Gosende, secretario general de la Diputación.
Suplentes: Presidente: don Carlos Castiñeiras Rois, jefe del Negociado de Formación de la Diputación Provincial de Ourense.
Vocales: - Dona M.ªRosario Fernández Gómez, en representación del Servicio de Recursos Humanos.
- Don José Carlos González Díaz, en representación de la unidad a la que pertenece el puesto.
- Don Domingo Ramón Martínez Garrido, en representación de la Junta de Personal.
Secretario: don José Eugenio Galindo González, letrado de la Diputación.
3ª) Méritos: La valoración de los méritos para la adjudicación de puestos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
a) Servicios prestados en puestos de trabajo de la Diputación Provincial de Ourense con funciones similares o directamente relacionadas con las del puesto que se convoca: se adjudicarán hasta un máximo de 10 puntos, a razón de un punto por cada año de servicio.
b) Cursos de formación y perfeccionamiento: únicamente se valorarán aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación directa con las actividades para realizar en el puesto de trabajo, hasta un máximo de 5 puntos, aplicados de la siguiente forma:
- Por cada curso de hasta 30 horas de duración: 0,10 puntos.
- Por cada curso de más de 30 horas y menos de 100 horas: 0,20 puntos.
- Por cada curso de más de 100 horas: 0,50 puntos. La asistencia a los cursos deberá acreditarse mediante original o copia debidamente autenticada del diploma o certificación donde conste la denominación del curso y el número de horas de él.
c) Por poseer titulación superior a la exigida para la plaza: 3 puntos.
d) Antigüedad: se valorará a razón de 0,10 puntos por cada año de servicio hasta un máximo de 2 puntos, computándose para estos efectos los reconocidos que se prestaran con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario.
E) Bases específicas del concurso ordinario para proveer el puesto de trabajo de regador de la brigada de riegos de As Terras de Trives (Área de Infraestructuras y Servicios-Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2).
1ª) Datos del puesto:
Denominación del servicio: Área de Infraestructuras y Servicios-Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2).
Denominación del puesto: regador de la brigada de riegos de As Terras de Trives (ns).
Definición del puesto:
1.- Descripción del puesto: desarrolla funciones propias de su oficio.
2.- Forma de provisión: concurso.
3.- Número de puestos que se convocan: uno.
Requisitos del puesto:
1.- Tipo de personal: funcionario/laboral fijo
Grupo: agrupaciones profesionales sin requisito de titulación.
2.- Categoría profesional: caminero especializado/caminero.
Retribuciones del puesto:
1.- Nivel de complemento de destino: 14
2.- Complemento específico: 9.537,00
2ª) Comisión de Valoración: La Comisión de Valoración del concurso estará integrada por los siguientes miembros:
Titulares: Presidente: don José Luis Suárez Martínez, jefe del Servicio de Recursos Humanos de la Diputación Provincial de Ourense.
Vocales: - Doña M.ªÁngela Garrido Movilla, en representación del Servicio de Recursos Humanos.
- Don José Manuel González Sánchez, en representación de la unidad a la que pertenece el puesto.
- Don José Antonio Blanco Pérez, en representación de la Junta de Personal.
Secretario: don Francisco Cacharro Gosende, secretario general de la Diputación.
Suplentes: Presidente: don Carlos Castiñeiras Rois, jefe del Negociado de Formación de la Diputación Provincial de Ourense.
Vocales: - Doña M.ªRosario Fernández Gómez, en representación del Servicio de Recursos Humanos.
- Don José Carlos González Díaz, en representación de la unidad a la que pertenece el puesto.
- Don Domingo Ramón Martínez Garrido, en representación de la Junta de Personal.
Secretario: don José Eugenio Galindo González, letrado de la Diputación.
3ª) Méritos: La valoración de los méritos para la adjudicación de puestos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
a) Servicios prestados en puestos de trabajo de la Diputación Provincial de Ourense con funciones similares o directamente relacionadas con las del puesto que se convoca: se adjudicarán hasta un máximo de 10 puntos, a razón de un punto por cada año de servicio.
b) Cursos de formación y perfeccionamiento: únicamente se valorarán aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación directa con las actividades para realizar en el puesto de trabajo, hasta un máximo de 5 puntos, aplicados de la siguiente forma:
- Por cada curso de hasta 30 horas de duración: 0,10 puntos.
- Por cada curso de más de 30 horas y menos de 100 horas: 0,20 puntos.
- Por cada curso de más de 100 horas: 0,50 puntos. La asistencia a los cursos deberá acreditarse mediante original o copia debidamente autenticada del diploma o certificación donde conste la denominación del curso y el número de horas de él.
c) Por poseer titulación superior a la exigida para la plaza: 3 puntos.
d) Antigüedad: se valorará a razón de 0,10 puntos por cada año de servicio hasta un máximo de 2 puntos, computándose para estos efectos los reconocidos que se prestaran con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario
F) Bases específicas del concurso ordinario para proveer el puesto de trabajo de regador de la brigada de riegos de A Baixa Limia (Área de Infraestructuras y Servicios-Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2).
1ª) Datos del puesto:
Denominación del servicio: Área de Infraestructuras y Servicios-Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2).
Denominación del puesto: regador de la brigada de riegos de A Baixa Limia (ns).
Definición del puesto:
1.- Descripción del puesto: desarrolla funciones propias de su oficio.
2.- Forma de provisión: concurso.
3.- Número de puestos que se convocan: uno.
Requisitos del puesto:
1.- Tipo de personal: funcionario/laboral fijo
Grupo: agrupaciones profesionales sin requisito de titulación.
2.- Categoría profesional: caminero especializado/caminero.
Retribuciones del puesto:
1.- Nivel de complemento de destino: 14
2.- Complemento específico: 9.537,00
2ª) Comisión de Valoración: La Comisión de Valoración del concurso estará integrada por los siguientes miembros:
Titulares: Presidente: don José Luis Suárez Martínez, jefe del Servicio de Recursos Humanos de la Diputación Provincial de Ourense.
Vocales: - Doña M.ªÁngela Garrido Movilla, en representación del Servicio de Recursos Humanos.
- Don José Manuel González Sánchez, en representación de la unidad a la que pertenece el puesto.
- Don José Antonio Blanco Pérez, en representación de la Junta de Personal.
Secretario: don Francisco Cacharro Gosende, secretario general de la Diputación.
Suplentes: Presidente: don Carlos Castiñeiras Rois, jefe del Negociado de Formación de la Diputación Provincial de Ourense. Vocales:
- Doña M.ªRosario Fernández Gómez, en representación del Servicio de Recursos Humanos.
- Don José Carlos González Díaz, en representación de la unidad a la que pertenece el puesto.
- Don Domingo Ramón Martínez Garrido, en representación de la Junta de Personal.
Secretario: don José Eugenio Galindo González, letrado de la Diputación.
3ª) Méritos: La valoración de los méritos para la adjudicación de puestos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
a) Servicios prestados en puestos de trabajo de la Diputación Provincial de Ourense con funciones similares o directamente relacionadas con las del puesto que se convoca: se adjudicarán hasta un máximo de 10 puntos, a razón de un punto por cada año de servicio.
b) Cursos de formación y perfeccionamiento: únicamente se valorarán aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación directa con las actividades para realizar en el puesto de trabajo, hasta un máximo de 5 puntos, aplicados de la siguiente forma:
- Por cada curso de hasta 30 horas de duración: 0,10 puntos.
- Por cada curso de más de 30 horas y menos de 100 horas: 0,20 puntos.
- Por cada curso de más de 100 horas: 0,50 puntos. La asistencia a los cursos deberá acreditarse mediante original o copia debidamente autenticada del diploma o certificación donde conste la denominación del curso y el número de horas de él.
c) Por poseer titulación superior a la exigida para la plaza: 3 puntos.
d) Antigüedad: se valorará a razón de 0,10 puntos por cada año de servicio hasta un máximo de 2 puntos, computándose para estos efectos los reconocidos que se prestaran con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario.
G) Bases específicas del concurso ordinario para cubrir el puesto de trabajo de oficial de brigada de la zona 2 (Área de Infraestructuras y Servicios-Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2).
1ª) Datos del puesto:
Denominación del servicio: Área de Infraestruturas y Servicios-Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2).
Denominación del puesto: oficial de brigada de la zona 2 (ns).
Definición del puesto:
1.- Descripción del puesto: desarrolla tareas de regado de las emulsiones asfálticas.
2.- Forma de provisión: concurso.
3.- Número de puestos que se convocan: uno.
Requisitos del puesto:
1.- Tipo de personal: funcionario/laboral fijo. Grupo: C2.
2.- Categoría profesional: albañil.
Retribuciones del puesto:
1.- Nivel de complemento de destino: 17
2.- Complemento específico: 8.262,00
2ª) Comisión de Valoración: La Comisión de Valoración del concurso estará integrada por los siguientes miembros:
Titulares: Presidente: don José Luis Suárez Martínez, jefe del Servicio de Recursos Humanos de la Diputación Provincial de Ourense.
Vocales: - Doña M.ªÁngela Garrido Movilla, en representación del Servicio de Recursos Humanos.
- Don José Manuel González Sánchez, en representación de la unidad a la que pertenece el puesto.
- Don José Antonio Blanco Pérez, en representación de la Junta de Personal.
Secretario: don Francisco Cacharro Gosende, secretario general de la Diputación.
Suplentes: Presidente: don Carlos Castiñeiras Rois, jefe del Negociado de Formación de la Diputación Provincial de Ourense.
Vocales: - Doña M.ªRosario Fernández Gómez, en representación del Servicio de Recursos Humanos.
- Don José Carlos González Díaz, en representación de la unidad a la que pertenece el puesto.
- Don Domingo Ramón Martínez Garrido, en representación de la Junta de Personal.
Secretario: don José Eugenio Galindo González, letrado de la Diputación.
3ª) Méritos: La valoración de los méritos para la adjudicación de puestos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
a) Servicios prestados en puestos de trabajo de la Diputación Provincial de Ourense con funciones similares o directamente relacionadas con las del puesto que se convoca: se adjudicarán hasta un máximo de 10 puntos, a razón de un punto por cada año de servicio.
b) Cursos de formación y perfeccionamiento: únicamente se valorarán aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación directa con las actividades para realizar en el puesto de trabajo, hasta un máximo de 5 puntos, aplicados de la siguiente forma:
- Por cada curso de hasta 30 horas de duración: 0,10 puntos.
- Por cada curso de más de 30 horas y menos de 100 horas: 0,20 puntos.
- Por cada curso de más de 100 horas: 0,50 puntos. La asistencia a los cursos deberá acreditarse mediante original o copia debidamente autenticada del diploma o certificación donde conste la denominación del curso y el número de horas de él.
c) Por poseer titulación superior a la exigida para la plaza: 3 puntos.
d) Antigüedad: se valorará a razón de 0,10 puntos por cada año de servicio hasta un máximo de 2 puntos, computándose para estos efectos los reconocidos que se prestaran con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario.
H) Bases específicas del concurso ordinario para proveer el puesto de trabajo de peón caminero de la brigada de riegos de Viana (Área de Infraestructuras y Servicios-Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2).
1ª) Datos del puesto:
Denominación del servicio: Área de Infraestructuras y Servicios-Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2.
Denominación del puesto: caminero de la brigada de riegos de Viana (ns).
Definición del puesto:
1.- Descripción del puesto: desarrolla funciones propias de su oficio.
2.- Forma de provisión: concurso.
3.- Número de puestos que se convocan: uno.
Requisitos del puesto:
1.- Tipo de personal: funcionario/laboral fijo
Grupo: agrupaciones profesionales sin requisito de titulación.
2.- Categoría profesional: caminero.
Retribuciones del puesto:
1.- Nivel de complemento de destino: 12
2.- Complemento específico: 7.089,00
2ª) Comisión de Valoración: La Comisión de Valoración del concurso estará integrada por los siguientes miembros:
Titulares: Presidente: don José Luis Suárez Martínez, jefe del Servicio de Recursos Humanos de la Diputación Provincial de Ourense.
Vocales: - Doña M.ªÁngela Garrido Movilla, en representación del Servicio de Recursos Humanos.
- Don José Manuel González Sánchez, en representación de la unidad a la que pertenece el puesto.
- Don José Antonio Blanco Pérez, en representación de la Junta de Personal.
Secretario: don Francisco Cacharro Gosende, secretario general de la Diputación.
Suplentes: Presidente: don Carlos Castiñeiras Rois, jefe del Negociado de Formación de la Diputación Provincial de Ourense.
Vocales: - Doña M.ªRosario Fernández Gómez, en representación del Servicio de Recursos Humanos.
- Don José Carlos González Díaz, en representación de la unidad a la que pertenece el puesto.
- Don Domingo Ramón Martínez Garrido, en representación de la Junta de Personal.
Secretario: don José Eugenio Galindo González, letrado de la Diputación.
3ª) Méritos: La valoración de los méritos para la adjudicación de puestos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
a) Servicios prestados en puestos de trabajo de la Diputación Provincial de Ourense con funciones similares o directamente relacionadas con las del puesto que se convoca: se adjudicarán hasta un máximo de 10 puntos, a razón de un punto por cada año de servicio.
b) Cursos de formación y perfeccionamiento: únicamente se valorarán aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación directa con las actividades para realizar en el puesto de trabajo, hasta un máximo de 5 puntos, aplicados de la siguiente forma:
- Por cada curso de hasta 30 horas de duración: 0,10 puntos.
- Por cada curso de más de 30 horas y menos de 100 horas: 0,20 puntos.
- Por cada curso de más de 100 horas: 0,50 puntos.
La asistencia a los cursos deberá acreditarse mediante original o copia debidamente autenticada del diploma o certificación donde conste la denominación del curso y el número de horas de él.
c) Por poseer titulación superior a la exigida para la plaza: 3 puntos.
d) Antigüedad: se valorará a razón de 0,10 puntos por cada año de servicio hasta un máximo de 2 puntos, computándose para estos efectos los reconocidos que se prestaran con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario.
I) Bases específicas del concurso ordinario para proveer el puesto de trabajo de caminero de la brigada de riegos de As Terras de Trives (Área de Infraestructuras y Servicios-Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2).
1ª) Datos del puesto:
Denominación del servicio: Área de Infraestructuras y Servicios-Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2.
Denominación del puesto: caminero de la brigada de riegos de As Terras de Trives (ns).
Definición del puesto:
1.- Descripción del puesto: desarrolla funciones propias de su oficio.
2.- Forma de provisión: concurso.
3.- Número de puestos que se convocan: dos.
Requisitos del puesto:
1.- Tipo de personal: funcionario/laboral fijo.
Grupo: agrupaciones profesionales sin requisito de titulación.
2.- Categoría profesional: caminero.
Retribuciones del puesto:
1.- Nivel de complemento de destino: 12
2.- Complemento específico: 7.089,00
2ª) Comisión de Valoración: La Comisión de Valoración del concurso estará integrada por los siguientes miembros:
Titulares: Presidente: don José Luis Suárez Martínez, jefe del Servicio de Recursos Humanos de la Diputación Provincial de Ourense.
Vocales: - Doña M.ªÁngela Garrido Movilla, en representación del Servicio de Recursos Humanos.
- Don José Manuel González Sánchez, en representación de la unidad a la que pertenece el puesto.
- Don José Antonio Blanco Pérez, en representación de la Junta de Personal.
Secretario: don Francisco Cacharro Gosende, secretario general de la Diputación.
Suplentes: Presidente: don Carlos Castiñeiras Rois, jefe del Negociado de Formación de la Diputación Provincial de Ourense.
Vocales: - Doña M.ªRosario Fernández Gómez, en representación del Servicio de Recursos Humanos.
- Don José Carlos González Díaz, en representación de la unidad a la que pertenece el puesto.
- Don Domingo Ramón Martínez Garrido, en representación de la Junta de Personal.
Secretario: don José Eugenio Galindo González, letrado de la Diputación.
3ª) Méritos: La valoración de los méritos para la adjudicación de puestos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
a) Servicios prestados en puestos de trabajo de la Diputación Provincial de Ourense con funciones similares o directamente relacionadas con las del puesto que se convoca: se adjudicarán hasta un máximo de 10 puntos, a razón de un punto por cada año de servicio.
b) Cursos de formación y perfeccionamiento: únicamente se valorarán aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación directa con las actividades para realizar en el puesto de trabajo, hasta un máximo de 5 puntos, aplicados de la siguiente forma:
- Por cada curso de hasta 30 horas de duración: 0,10 puntos.
- Por cada curso de más de 30 horas y menos de 100 horas: 0,20 puntos.
- Por cada curso de más de 100 horas: 0,50 puntos. La asistencia a los cursos deberá acreditarse mediante original o copia debidamente autenticada del diploma o certificación donde conste la denominación del curso y el número de horas de él.
c) Por poseer titulación superior a la exigida para la plaza: 3 puntos.
d) Antigüedad: se valorará a razón de 0,10 puntos por cada año de servicio hasta un máximo de 2 puntos, computándose para estos efectos los reconocidos que se prestaran con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario.
L) Bases específicas del concurso ordinario para proveer el puesto de trabajo de caminero de la brigada de riegos de A Limia (Área de Infraestructuras y Servicios-Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2).
1ª) Datos del puesto:
Denominación del servicio: Área de Infraestructuras y Servicios-Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2.
Denominación del puesto: caminero de la brigada de riegos de A Limia (ns).
Definición del puesto:
1.- Descripción del puesto: desarrolla funciones propias de su oficio.
2.- Forma de provisión: concurso.
3.- Número de puestos que se convocan: uno.
Requisitos del puesto:
1.- Tipo de personal: funcionario/laboral fijo
Grupo: agrupaciones profesionales sin requisito de titulación.
2.- Categoría profesional: caminero.
Retribuciones del puesto:
1.- Nivel de complemento de destino: 12
2.- Complemento específico: 7.089,00
2ª) Comisión de Valoración: La Comisión de Valoración del concurso estará integrada por los siguientes miembros:
Titulares: Presidente: don José Luis Suárez Martínez, jefe del Servicio de Recursos Humanos de la Diputación Provincial de Ourense.
Vocales: - Doña M.ªÁngela Garrido Movilla, en representación del Servicio de Recursos Humanos.
- Don José Manuel González Sánchez, en representación de la unidad a la que pertenece el puesto.
- Don José Antonio Blanco Pérez, en representación de la Junta de Personal.
Secretario: don Francisco Cacharro Gosende, secretario general de la Diputación.
Suplentes: Presidente: don Carlos Castiñeiras Rois, jefe del Negociado de Formación de la Diputación Provincial de Ourense.
Vocales: - Doña M.ªRosario Fernández Gómez, en representación del Servicio de Recursos Humanos.
- Don José Carlos González Díaz, en representación de la unidad a la que pertenece el puesto.
- Don Domingo Ramón Martínez Garrido, en representación de la Junta de Personal.
Secretario: don José Eugenio Galindo González, letrado de la Diputación.
3ª) Méritos: La valoración de los méritos para la adjudicación de puestos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
a) Servicios prestados en puestos de trabajo de la Diputación Provincial de Ourense con funciones similares o directamente relacionadas con las del puesto que se convoca: se adjudicarán hasta un máximo de 10 puntos, a razón de un punto por cada año de servicio.
b) Cursos de formación y perfeccionamiento: únicamente se valorarán aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación directa con las actividades para realizar en el puesto de trabajo, hasta un máximo de 5 puntos, aplicados de la siguiente forma:
- Por cada curso de hasta 30 horas de duración: 0,10 puntos.
- Por cada curso de más de 30 horas y menos de 100 horas: 0,20 puntos.
- Por cada curso de más de 100 horas: 0,50 puntos. La asistencia a los cursos deberá acreditarse mediante original o copia debidamente autenticada del diploma o certificación donde conste la denominación del curso y el número de horas de él.
c) Por poseer titulación superior a la exigida para la plaza: 3 puntos.
d) Antigüedad: se valorará a razón de 0,10 puntos por cada año de servicio hasta un máximo de 2 puntos, computándose para estos efectos los reconocidos que se prestaran con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario.
M) Bases específicas del concurso ordinario para proveer el puesto de trabajo de caminero de brigada de la zona 2 (Área de Infraestructuras y Servicios-Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2).
1ª) Datos del puesto:
Denominación del servicio: Área de Infraestructuras y Servicios-Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2.
Denominación del puesto: peón caminero de brigada de la zona 2 (ns).
Definición del puesto:
1.- Descripción del puesto: desarrolla funciones propias de su oficio.
2.- Forma de provisión: concurso.
3.- Número de puestos que se convocan: cinco.
Requisitos del puesto:
1.- Tipo de personal: funcionario/laboral fijo.
Grupo: Agrupaciones profesionales sin requisito de titulación.
2.- Categoría profesional: caminero.
Retribuciones del puesto:
1.- Nivel de complemento de destino: 12
2.- Complemento específico: 7.089,00
2ª) Comisión de Valoración: La Comisión de Valoración del concurso estará integrada por los siguientes miembros:
Titulares: Presidente: don José Luis Suárez Martínez, jefe del Servicio de Recursos Humanos de la Diputación Provincial de Ourense.
Vocales: - Doña M.ªÁngela Garrido Movilla, en representación del Servicio de Recursos Humanos.
- Don José Manuel González Sánchez, en representación de la unidad a la que pertenece el puesto.
- Don José Antonio Blanco Pérez, en representación de la Junta de Personal.
Secretario: don Francisco Cacharro Gosende, secretario general de la Diputación.
Suplentes: Presidente: don Carlos Castiñeiras Rois, jefe del Negociado de Formación de la Diputación Provincial de Ourense.
Vocales: - Doña M.ªRosario Fernández Gómez, en representación del Servicio de Recursos Humanos.
- Don José Carlos González Díaz, en representación de la unidad a la que pertenece el puesto.
- Don Domingo Ramón Martínez Garrido, en representación de la Junta de Personal.
Secretario: don José Eugenio Galindo González, letrado de la Diputación.
3ª) Méritos: La valoración de los méritos para la adjudicación de puestos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
a) Servicios prestados en puestos de trabajo de la Diputación Provincial de Ourense con funciones similares o directamente relacionadas con las del puesto que se convoca: se adjudicarán hasta un máximo de 10 puntos, a razón de un punto por cada año de servicio.
b) Cursos de formación y perfeccionamiento: únicamente se valorarán aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación directa con las actividades para realizar en el puesto de trabajo, hasta un máximo de 5 puntos, aplicados de la siguiente forma:
- Por cada curso de hasta 30 horas de duración: 0,10 puntos.
- Por cada curso de más de 30 horas y menos de 100 horas: 0,20 puntos.
- Por cada curso de más de 100 horas: 0,50 puntos. La asistencia a los cursos deberá acreditarse mediante original o copia debidamente autenticada del diploma o certificación donde conste la denominación del curso y el número de horas de él.
c) Por poseer titulación superior a la exigida para la plaza: 3 puntos.
d) Antigüedad: se valorará a razón de 0,10 puntos por cada año de servicio hasta un máximo de 2 puntos, computándose para estos efectos los reconocidos que se prestaran con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario.
Ourense, 12 de febrero de 2008. El presidente. Fdo.: José Luis Baltar Pumar.
A) Puestos de trabajo objeto de la convocatoria
1) (1) Regador de la brigada de riegos de Valdeorras (Área de Infraestructuras y Servicios-Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2).
2) (1) Regador de la brigada de riegos de Viana (Área de Infraestructuras y Servicios-Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2).
3) (1) Regador de la brigada de riegos de As Terras de Trives (Área de Infraestructuras y Servicios-Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2).
4) (1) Regador de la brigada de riegos de A Baixa Limia (Área de Infraestructuras y Servicios-Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2).
5) (1) Oficial de brigada de la zona 2 (Área de Infraestructuras y Servicios-Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2).
6) (1) Peón caminero de la brigada de riegos de Viana (Área de Infraestructuras y Servicios-Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2).
7) (2) Peones caminero de la brigada de riegos de As Terras de Trives (Área de Infraestructuras y Servicios-Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2).
8) (1) Peón caminero de la brigada de riegos de A Limia (Área de Infraestructuras y Servicios-Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2).
9) (5) Peones caminero de brigada de la zona 2 (Área de Infraestructuras y Servicios-Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2).
B) Bases comunes del concurso ordinario
1ª) Objeto. Es objeto de estas bases la regulación de la provisión, por el procedimiento de concurso ordinario, de los puestos de trabajo definidos en la RPT de la Diputación Provincial de Ourense para el año 2007 que se relacionaron en el apartado A). Dichos puestos cuentan con la correspondiente dotación presupuestaria, encontrándose en condiciones administrativas para ser objeto de provisión mediante dicho procedimiento. La descripción, clasificación y valoración de dichos puestos figuran en el apartado correspondiente de las bases específicas para cada uno de ellos.
2ª) Requisitos de los concursantes.
1. Para poder ser admitidos al concurso ordinario los aspirantes deberán reunir las siguientes condiciones, por referencia a la fecha límite para la presentación de instancias:
- Pertenecer al cuadro de personal de la Diputación Provincial (en el caso de puestos de trabajo reservados a personal funcionario), al cuadro de personal laboral fijo (en el caso de puestos de trabajo reservados a personal laboral fijo) o a cualquiera de los dos cuadros en el caso de puestos clasificados como de provisión indistinta.
- Pertenecer a los grupos, escalas, subescalas, clases y categorías profesionales que se especifican en las fichas individualizadas de los puestos de trabajo de la RPT, recogidos en cada caso en las bases específicas de esta convocatoria.
- Cumplir, en su caso, los requisitos de formación específica que se establecen en las fichas individualizadas de los puestos de trabajo de la RPT, recogidos en cada caso en las bases específicas de esta convocatoria.
- No encontrarse en situación administrativa de suspensión de funciones, impuesta por resolución disciplinaria.
3ª) Normas para la presentación de solicitudes y acreditación de méritos: Las solicitudes se dirigirán al presidente de la Diputación, en modelo normalizado que será facilitado en el Negociado de Personal, e irán acompañadas de la documentación acreditativa de los méritos que se aleguen. Se presentarán en el registro general de entrada de documentos de la Diputación o a través de cualquiera de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común. El plazo de presentación será de quince días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Ourense. En todo caso, no será preciso que acrediten documentalmente los méritos que consten en el expediente del interesado en el Negociado de Personal, aunque si deberán ser alegados en la instancia correspondiente. En el caso de existencia de deficiencias formales corregibles en las solicitudes, la Presidencia requerirá a los interesados otorgándoles un plazo de cinco días hábiles para su corrección. En ningún caso se podrá utilizar este trámite para la mejora de la solicitud o acreditar méritos no alegados en la solicitud original. Los méritos deberán acreditarse a través de los siguientes medios:
- Las titulaciones académicas, mediante original o copia compulsada del correspondiente título oficial o del justificante de cumplir los requisitos y haber satisfecho los derechos para su expedición.
- La antigüedad y los servicios prestados en la administración pública, mediante certificación expedida por el órgano competente de la administración pública de que se trate.
- Los servicios prestados en el sector privado, mediante certificación de vida laboral y copia del correspondiente contrato de trabajo, en el caso de servicios por cuenta ajena, y mediante original del correspondiente contrato mercantil, en el caso de servicios prestados por cuenta propia, al que se podrá añadir los justificantes y documentos que se consideren oportunos para una mejor y más clara acreditación.
- Los cursos de formación, mediante certificado expedido por la entidad promotora de la acción formativa.
- El resto de méritos, en su caso, se acreditarán del modo que establezcan las bases específicas o, en su lugar, mediante cualquier medio documental de prueba admisible en derecho. Este último medio para acreditar podrá ser utilizado en el caso en que justificadamente se produzca una imposibilidad o una dificultad extraordinaria para acreditarlos por los medios previstos en estas bases.
4ª) Lista de admitidos y excluidos: Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias y, en su caso, de corrección de deficiencias, la Presidencia dictará resolución por la que declara a los aspirantes admitidos y a los excluidos por incumplir los requisitos de la convocatoria, pasándose las actuaciones a la Comisión de Valoración. Contra esta resolución de la Presidencia, que será objeto de publicación en el tablón de edictos de la Diputación Provincial, los interesados podrán interponer los recursos legalmente procedentes.
5ª) Comisión de valoración. Luego de finalizar el plazo de presentación de instancias y aprobada la lista de admitidos y excluidos, se constituirá la Comisión de Valoración prevista en cada caso en las bases específicas. La Comisión procederá a la valoración de los méritos conforme a las reglas establecidas en cada caso en las bases específicas y teniendo en cuenta, en todo caso, las siguientes:
- Para su válida constitución, deberán concurrir la mayoría absoluta de los miembros de la Comisión, además de su presidente y del secretario.
- La Comisión sólo podrá valorar los méritos alegados en las instancias y adquiridos antes de la expiración del plazo de presentación de solicitudes.
- La Comisión podrá solicitar formalmente de los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que estimen necesaria para la comprobación de los méritos alegados.
- La Comisión podrá solicitar los informes y asesoramientos que estime precisos para llevar a cabo la valoración.
- El plazo para la resolución del concurso será de un mes desde el día siguiente al de la finalización del plazo de presentación de instancias.
- Los acuerdos de la Comisión serán adoptados por mayoría simple de sus miembros presentes.
- Una vez realizada la valoración, la Comisión formulará la correspondiente propuesta de nombramiento a favor del aspirante que obtuviese una mayor puntuación, que se elevará a la Presidencia de la Diputación para su resolución.
- En el caso de empate entre dos o más aspirantes, y en defecto de reglas especiales que puedan contenerse en las bases específicas, la propuesta de la Comisión se realizará a favor de uno sólo de los aspirantes empatados, de conformidad con los siguientes criterios, que se expresan por orden de preferencia
a) A favor del aspirante con mayor puntuación en el apartado de servicios prestados en puestos con funciones relacionadas con el puesto convocado
b) En defecto de lo anterior, a favor del aspirante con mayor puntuación en el apartado de titulación académica.
c) En defecto de lo anterior, a favor del aspirante con mayor puntuación en el apartado de cursos de formación.
d) En defecto de lo anterior, a favor del aspirante con mayor antigüedad.
e) En defecto de los anteriores, se realizará un sorteo público.
- La Comisión quedará facultada para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para la correcta gestión del procedimiento en todo lo no previsto en estas bases.
6ª) Resolución. Una vez recibida la propuesta de la Comisión, la Presidencia resolverá el concurso, y nombrará al aspirante propuesto por la Comisión, excepto en los casos previstos en el artículo 40 de la Ordenanza reguladora del cuadro de personal y de la clasificación y provisión de puestos de trabajo de la Diputación Provincial de Ourense, en los que se procederá conforme señale dicha norma.
La resolución se le notificará al interesado que tomará posesión conforme a lo establecido en la normativa vigente
C) Bases específicas del concurso ordinario para proveer el puesto de trabajo de regador de la brigada de riegos de Valdeorras (Área de Infraestructuras y Servicios-Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2).
1ª) Datos del puesto:
Denominación del servicio: Área de Infraestructuras y Servicios Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2.
Denominación del puesto: regador de la brigada de riegos de Valdeorras (ns).
Definición del puesto:
1.- Descripción del puesto: desarrolla funciones propias de su oficio.
2.- Forma de provisión: concurso.
3.- Número de puestos que se convocan: uno.
Requisitos del puesto:
1.- Tipo de personal: funcionario/laboral fijo. Grupo: agrupaciones profesionales sin requisito de titulación.
2.- Categoría profesional: caminero especializado/peón caminero.
Retribuciones del puesto:
1.- Nivel de complemento de destino: 14
2.- Complemento específico: 9.537,00
2ª) Comisión de Valoración: La Comisión de Valoración del concurso estará integrada por los siguientes miembros:
Titulares: Presidente: don José Luis Suárez Martínez, jefe del Servicio de Recursos Humanos de la Diputación Provincial de Ourense.
Vocales: - Doña M.ªÁngela Garrido Movilla, en representación del Servicio de Recursos Humanos.
- Don José Manuel González Sánchez, en representación de la unidad a la que pertenece el puesto.
- Don José Antonio Blanco Pérez, en representación de la Junta de Personal.
Secretario: don Francisco Cacharro Gosende, secretario general de la Diputación.
Suplentes: Presidente: don Carlos Castiñeiras Rois, jefe del Negociado de Formación de la Diputación Provincial de Ourense.
Vocales: - Doña M.ªRosario Fernández Gómez, en representación del Servicio de Recursos Humanos.
- Don José Carlos González Díaz, en representación de la unidad a la que pertenece el puesto.
- Don Domingo Ramón Martínez Garrido, en representación de la Junta de Personal.
Secretario: don José Eugenio Galindo González, letrado de la Diputación.
3ª) Méritos: La valoración de los méritos para la adjudicación de puestos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
a) Servicios prestados en puestos de trabajo de la Diputación Provincial de Ourense con funciones similares o directamente relacionadas con las del puesto que se convoca: se adjudicarán hasta un máximo de 10 puntos, a razón de un punto por cada año de servicio.
b) Cursos de formación y perfeccionamiento: únicamente se valorarán aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación directa con las actividades para realizar en el puesto de trabajo, hasta un máximo de 5 puntos, aplicados de la siguiente forma:
- Por cada curso de hasta 30 horas de duración: 0,10 puntos.
- Por cada curso de más de 30 horas y menos de 100 horas: 0,20 puntos.
- Por cada curso de más de 100 horas: 0,50 puntos. La asistencia a los cursos deberá acreditarse mediante original o copia debidamente autenticada del diploma o certificación donde conste la denominación del curso y el número de horas de él.
c) Por poseer titulación superior a la exigida para la plaza: 3 puntos.
d) Antigüedad: se valorará a razón de 0,10 puntos por cada año de servicio hasta un máximo de 2 puntos, computándose para estos efectos los reconocidos que se prestaran con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario.
D) Bases específicas do concurso ordinario para proveer el puesto de trabajo de regador de la brigada de riegos de Viana (Área de Infraestructuras y Servicios-Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2).
1ª) Datos del puesto:
Denominación del servicio: Área de Infraestructuras y Servicios-Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2.
Denominación del puesto: regador de la brigada de riegos de Viana (ns).
Definición del puesto:
1.- Descripción del puesto: desarrolla funciones propias de su oficio.
2.- Forma de provisión: concurso.
3.- Número de puestos que se convocan: uno.
Requisitos del puesto:
1.- Tipo de personal: funcionario/laboral fijo. Grupo: agrupaciones profesionales sin requisito de titulación.
2.- Categoría profesional: caminero especializado/caminero.
Retribuciones del puesto:
1.- Nivel de complemento de destino: 14
2.- Complemento específico: 9.537,00
2ª) Comisión de Valoración: La Comisión de Valoración del concurso estará integrada por los siguientes miembros:
Titulares: Presidente: don José Luis Suárez Martínez, jefe del Servicio de Recursos Humanos de la Diputación Provincial de Ourense.
Vocales: - Doña M.ªÁngela Garrido Movilla, en representación del Servicio de Recursos Humanos.
- Don José Manuel González Sánchez, en representación de la unidad a la que pertenece el puesto.
- Don José Antonio Blanco Pérez, en representación de la Junta de Personal.
Secretario: don Francisco Cacharro Gosende, secretario general de la Diputación.
Suplentes: Presidente: don Carlos Castiñeiras Rois, jefe del Negociado de Formación de la Diputación Provincial de Ourense.
Vocales: - Dona M.ªRosario Fernández Gómez, en representación del Servicio de Recursos Humanos.
- Don José Carlos González Díaz, en representación de la unidad a la que pertenece el puesto.
- Don Domingo Ramón Martínez Garrido, en representación de la Junta de Personal.
Secretario: don José Eugenio Galindo González, letrado de la Diputación.
3ª) Méritos: La valoración de los méritos para la adjudicación de puestos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
a) Servicios prestados en puestos de trabajo de la Diputación Provincial de Ourense con funciones similares o directamente relacionadas con las del puesto que se convoca: se adjudicarán hasta un máximo de 10 puntos, a razón de un punto por cada año de servicio.
b) Cursos de formación y perfeccionamiento: únicamente se valorarán aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación directa con las actividades para realizar en el puesto de trabajo, hasta un máximo de 5 puntos, aplicados de la siguiente forma:
- Por cada curso de hasta 30 horas de duración: 0,10 puntos.
- Por cada curso de más de 30 horas y menos de 100 horas: 0,20 puntos.
- Por cada curso de más de 100 horas: 0,50 puntos. La asistencia a los cursos deberá acreditarse mediante original o copia debidamente autenticada del diploma o certificación donde conste la denominación del curso y el número de horas de él.
c) Por poseer titulación superior a la exigida para la plaza: 3 puntos.
d) Antigüedad: se valorará a razón de 0,10 puntos por cada año de servicio hasta un máximo de 2 puntos, computándose para estos efectos los reconocidos que se prestaran con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario.
E) Bases específicas del concurso ordinario para proveer el puesto de trabajo de regador de la brigada de riegos de As Terras de Trives (Área de Infraestructuras y Servicios-Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2).
1ª) Datos del puesto:
Denominación del servicio: Área de Infraestructuras y Servicios-Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2).
Denominación del puesto: regador de la brigada de riegos de As Terras de Trives (ns).
Definición del puesto:
1.- Descripción del puesto: desarrolla funciones propias de su oficio.
2.- Forma de provisión: concurso.
3.- Número de puestos que se convocan: uno.
Requisitos del puesto:
1.- Tipo de personal: funcionario/laboral fijo
Grupo: agrupaciones profesionales sin requisito de titulación.
2.- Categoría profesional: caminero especializado/caminero.
Retribuciones del puesto:
1.- Nivel de complemento de destino: 14
2.- Complemento específico: 9.537,00
2ª) Comisión de Valoración: La Comisión de Valoración del concurso estará integrada por los siguientes miembros:
Titulares: Presidente: don José Luis Suárez Martínez, jefe del Servicio de Recursos Humanos de la Diputación Provincial de Ourense.
Vocales: - Doña M.ªÁngela Garrido Movilla, en representación del Servicio de Recursos Humanos.
- Don José Manuel González Sánchez, en representación de la unidad a la que pertenece el puesto.
- Don José Antonio Blanco Pérez, en representación de la Junta de Personal.
Secretario: don Francisco Cacharro Gosende, secretario general de la Diputación.
Suplentes: Presidente: don Carlos Castiñeiras Rois, jefe del Negociado de Formación de la Diputación Provincial de Ourense.
Vocales: - Doña M.ªRosario Fernández Gómez, en representación del Servicio de Recursos Humanos.
- Don José Carlos González Díaz, en representación de la unidad a la que pertenece el puesto.
- Don Domingo Ramón Martínez Garrido, en representación de la Junta de Personal.
Secretario: don José Eugenio Galindo González, letrado de la Diputación.
3ª) Méritos: La valoración de los méritos para la adjudicación de puestos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
a) Servicios prestados en puestos de trabajo de la Diputación Provincial de Ourense con funciones similares o directamente relacionadas con las del puesto que se convoca: se adjudicarán hasta un máximo de 10 puntos, a razón de un punto por cada año de servicio.
b) Cursos de formación y perfeccionamiento: únicamente se valorarán aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación directa con las actividades para realizar en el puesto de trabajo, hasta un máximo de 5 puntos, aplicados de la siguiente forma:
- Por cada curso de hasta 30 horas de duración: 0,10 puntos.
- Por cada curso de más de 30 horas y menos de 100 horas: 0,20 puntos.
- Por cada curso de más de 100 horas: 0,50 puntos. La asistencia a los cursos deberá acreditarse mediante original o copia debidamente autenticada del diploma o certificación donde conste la denominación del curso y el número de horas de él.
c) Por poseer titulación superior a la exigida para la plaza: 3 puntos.
d) Antigüedad: se valorará a razón de 0,10 puntos por cada año de servicio hasta un máximo de 2 puntos, computándose para estos efectos los reconocidos que se prestaran con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario
F) Bases específicas del concurso ordinario para proveer el puesto de trabajo de regador de la brigada de riegos de A Baixa Limia (Área de Infraestructuras y Servicios-Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2).
1ª) Datos del puesto:
Denominación del servicio: Área de Infraestructuras y Servicios-Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2).
Denominación del puesto: regador de la brigada de riegos de A Baixa Limia (ns).
Definición del puesto:
1.- Descripción del puesto: desarrolla funciones propias de su oficio.
2.- Forma de provisión: concurso.
3.- Número de puestos que se convocan: uno.
Requisitos del puesto:
1.- Tipo de personal: funcionario/laboral fijo
Grupo: agrupaciones profesionales sin requisito de titulación.
2.- Categoría profesional: caminero especializado/caminero.
Retribuciones del puesto:
1.- Nivel de complemento de destino: 14
2.- Complemento específico: 9.537,00
2ª) Comisión de Valoración: La Comisión de Valoración del concurso estará integrada por los siguientes miembros:
Titulares: Presidente: don José Luis Suárez Martínez, jefe del Servicio de Recursos Humanos de la Diputación Provincial de Ourense.
Vocales: - Doña M.ªÁngela Garrido Movilla, en representación del Servicio de Recursos Humanos.
- Don José Manuel González Sánchez, en representación de la unidad a la que pertenece el puesto.
- Don José Antonio Blanco Pérez, en representación de la Junta de Personal.
Secretario: don Francisco Cacharro Gosende, secretario general de la Diputación.
Suplentes: Presidente: don Carlos Castiñeiras Rois, jefe del Negociado de Formación de la Diputación Provincial de Ourense. Vocales:
- Doña M.ªRosario Fernández Gómez, en representación del Servicio de Recursos Humanos.
- Don José Carlos González Díaz, en representación de la unidad a la que pertenece el puesto.
- Don Domingo Ramón Martínez Garrido, en representación de la Junta de Personal.
Secretario: don José Eugenio Galindo González, letrado de la Diputación.
3ª) Méritos: La valoración de los méritos para la adjudicación de puestos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
a) Servicios prestados en puestos de trabajo de la Diputación Provincial de Ourense con funciones similares o directamente relacionadas con las del puesto que se convoca: se adjudicarán hasta un máximo de 10 puntos, a razón de un punto por cada año de servicio.
b) Cursos de formación y perfeccionamiento: únicamente se valorarán aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación directa con las actividades para realizar en el puesto de trabajo, hasta un máximo de 5 puntos, aplicados de la siguiente forma:
- Por cada curso de hasta 30 horas de duración: 0,10 puntos.
- Por cada curso de más de 30 horas y menos de 100 horas: 0,20 puntos.
- Por cada curso de más de 100 horas: 0,50 puntos. La asistencia a los cursos deberá acreditarse mediante original o copia debidamente autenticada del diploma o certificación donde conste la denominación del curso y el número de horas de él.
c) Por poseer titulación superior a la exigida para la plaza: 3 puntos.
d) Antigüedad: se valorará a razón de 0,10 puntos por cada año de servicio hasta un máximo de 2 puntos, computándose para estos efectos los reconocidos que se prestaran con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario.
G) Bases específicas del concurso ordinario para cubrir el puesto de trabajo de oficial de brigada de la zona 2 (Área de Infraestructuras y Servicios-Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2).
1ª) Datos del puesto:
Denominación del servicio: Área de Infraestruturas y Servicios-Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2).
Denominación del puesto: oficial de brigada de la zona 2 (ns).
Definición del puesto:
1.- Descripción del puesto: desarrolla tareas de regado de las emulsiones asfálticas.
2.- Forma de provisión: concurso.
3.- Número de puestos que se convocan: uno.
Requisitos del puesto:
1.- Tipo de personal: funcionario/laboral fijo. Grupo: C2.
2.- Categoría profesional: albañil.
Retribuciones del puesto:
1.- Nivel de complemento de destino: 17
2.- Complemento específico: 8.262,00
2ª) Comisión de Valoración: La Comisión de Valoración del concurso estará integrada por los siguientes miembros:
Titulares: Presidente: don José Luis Suárez Martínez, jefe del Servicio de Recursos Humanos de la Diputación Provincial de Ourense.
Vocales: - Doña M.ªÁngela Garrido Movilla, en representación del Servicio de Recursos Humanos.
- Don José Manuel González Sánchez, en representación de la unidad a la que pertenece el puesto.
- Don José Antonio Blanco Pérez, en representación de la Junta de Personal.
Secretario: don Francisco Cacharro Gosende, secretario general de la Diputación.
Suplentes: Presidente: don Carlos Castiñeiras Rois, jefe del Negociado de Formación de la Diputación Provincial de Ourense.
Vocales: - Doña M.ªRosario Fernández Gómez, en representación del Servicio de Recursos Humanos.
- Don José Carlos González Díaz, en representación de la unidad a la que pertenece el puesto.
- Don Domingo Ramón Martínez Garrido, en representación de la Junta de Personal.
Secretario: don José Eugenio Galindo González, letrado de la Diputación.
3ª) Méritos: La valoración de los méritos para la adjudicación de puestos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
a) Servicios prestados en puestos de trabajo de la Diputación Provincial de Ourense con funciones similares o directamente relacionadas con las del puesto que se convoca: se adjudicarán hasta un máximo de 10 puntos, a razón de un punto por cada año de servicio.
b) Cursos de formación y perfeccionamiento: únicamente se valorarán aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación directa con las actividades para realizar en el puesto de trabajo, hasta un máximo de 5 puntos, aplicados de la siguiente forma:
- Por cada curso de hasta 30 horas de duración: 0,10 puntos.
- Por cada curso de más de 30 horas y menos de 100 horas: 0,20 puntos.
- Por cada curso de más de 100 horas: 0,50 puntos. La asistencia a los cursos deberá acreditarse mediante original o copia debidamente autenticada del diploma o certificación donde conste la denominación del curso y el número de horas de él.
c) Por poseer titulación superior a la exigida para la plaza: 3 puntos.
d) Antigüedad: se valorará a razón de 0,10 puntos por cada año de servicio hasta un máximo de 2 puntos, computándose para estos efectos los reconocidos que se prestaran con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario.
H) Bases específicas del concurso ordinario para proveer el puesto de trabajo de peón caminero de la brigada de riegos de Viana (Área de Infraestructuras y Servicios-Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2).
1ª) Datos del puesto:
Denominación del servicio: Área de Infraestructuras y Servicios-Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2.
Denominación del puesto: caminero de la brigada de riegos de Viana (ns).
Definición del puesto:
1.- Descripción del puesto: desarrolla funciones propias de su oficio.
2.- Forma de provisión: concurso.
3.- Número de puestos que se convocan: uno.
Requisitos del puesto:
1.- Tipo de personal: funcionario/laboral fijo
Grupo: agrupaciones profesionales sin requisito de titulación.
2.- Categoría profesional: caminero.
Retribuciones del puesto:
1.- Nivel de complemento de destino: 12
2.- Complemento específico: 7.089,00
2ª) Comisión de Valoración: La Comisión de Valoración del concurso estará integrada por los siguientes miembros:
Titulares: Presidente: don José Luis Suárez Martínez, jefe del Servicio de Recursos Humanos de la Diputación Provincial de Ourense.
Vocales: - Doña M.ªÁngela Garrido Movilla, en representación del Servicio de Recursos Humanos.
- Don José Manuel González Sánchez, en representación de la unidad a la que pertenece el puesto.
- Don José Antonio Blanco Pérez, en representación de la Junta de Personal.
Secretario: don Francisco Cacharro Gosende, secretario general de la Diputación.
Suplentes: Presidente: don Carlos Castiñeiras Rois, jefe del Negociado de Formación de la Diputación Provincial de Ourense.
Vocales: - Doña M.ªRosario Fernández Gómez, en representación del Servicio de Recursos Humanos.
- Don José Carlos González Díaz, en representación de la unidad a la que pertenece el puesto.
- Don Domingo Ramón Martínez Garrido, en representación de la Junta de Personal.
Secretario: don José Eugenio Galindo González, letrado de la Diputación.
3ª) Méritos: La valoración de los méritos para la adjudicación de puestos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
a) Servicios prestados en puestos de trabajo de la Diputación Provincial de Ourense con funciones similares o directamente relacionadas con las del puesto que se convoca: se adjudicarán hasta un máximo de 10 puntos, a razón de un punto por cada año de servicio.
b) Cursos de formación y perfeccionamiento: únicamente se valorarán aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación directa con las actividades para realizar en el puesto de trabajo, hasta un máximo de 5 puntos, aplicados de la siguiente forma:
- Por cada curso de hasta 30 horas de duración: 0,10 puntos.
- Por cada curso de más de 30 horas y menos de 100 horas: 0,20 puntos.
- Por cada curso de más de 100 horas: 0,50 puntos.
La asistencia a los cursos deberá acreditarse mediante original o copia debidamente autenticada del diploma o certificación donde conste la denominación del curso y el número de horas de él.
c) Por poseer titulación superior a la exigida para la plaza: 3 puntos.
d) Antigüedad: se valorará a razón de 0,10 puntos por cada año de servicio hasta un máximo de 2 puntos, computándose para estos efectos los reconocidos que se prestaran con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario.
I) Bases específicas del concurso ordinario para proveer el puesto de trabajo de caminero de la brigada de riegos de As Terras de Trives (Área de Infraestructuras y Servicios-Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2).
1ª) Datos del puesto:
Denominación del servicio: Área de Infraestructuras y Servicios-Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2.
Denominación del puesto: caminero de la brigada de riegos de As Terras de Trives (ns).
Definición del puesto:
1.- Descripción del puesto: desarrolla funciones propias de su oficio.
2.- Forma de provisión: concurso.
3.- Número de puestos que se convocan: dos.
Requisitos del puesto:
1.- Tipo de personal: funcionario/laboral fijo.
Grupo: agrupaciones profesionales sin requisito de titulación.
2.- Categoría profesional: caminero.
Retribuciones del puesto:
1.- Nivel de complemento de destino: 12
2.- Complemento específico: 7.089,00
2ª) Comisión de Valoración: La Comisión de Valoración del concurso estará integrada por los siguientes miembros:
Titulares: Presidente: don José Luis Suárez Martínez, jefe del Servicio de Recursos Humanos de la Diputación Provincial de Ourense.
Vocales: - Doña M.ªÁngela Garrido Movilla, en representación del Servicio de Recursos Humanos.
- Don José Manuel González Sánchez, en representación de la unidad a la que pertenece el puesto.
- Don José Antonio Blanco Pérez, en representación de la Junta de Personal.
Secretario: don Francisco Cacharro Gosende, secretario general de la Diputación.
Suplentes: Presidente: don Carlos Castiñeiras Rois, jefe del Negociado de Formación de la Diputación Provincial de Ourense.
Vocales: - Doña M.ªRosario Fernández Gómez, en representación del Servicio de Recursos Humanos.
- Don José Carlos González Díaz, en representación de la unidad a la que pertenece el puesto.
- Don Domingo Ramón Martínez Garrido, en representación de la Junta de Personal.
Secretario: don José Eugenio Galindo González, letrado de la Diputación.
3ª) Méritos: La valoración de los méritos para la adjudicación de puestos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
a) Servicios prestados en puestos de trabajo de la Diputación Provincial de Ourense con funciones similares o directamente relacionadas con las del puesto que se convoca: se adjudicarán hasta un máximo de 10 puntos, a razón de un punto por cada año de servicio.
b) Cursos de formación y perfeccionamiento: únicamente se valorarán aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación directa con las actividades para realizar en el puesto de trabajo, hasta un máximo de 5 puntos, aplicados de la siguiente forma:
- Por cada curso de hasta 30 horas de duración: 0,10 puntos.
- Por cada curso de más de 30 horas y menos de 100 horas: 0,20 puntos.
- Por cada curso de más de 100 horas: 0,50 puntos. La asistencia a los cursos deberá acreditarse mediante original o copia debidamente autenticada del diploma o certificación donde conste la denominación del curso y el número de horas de él.
c) Por poseer titulación superior a la exigida para la plaza: 3 puntos.
d) Antigüedad: se valorará a razón de 0,10 puntos por cada año de servicio hasta un máximo de 2 puntos, computándose para estos efectos los reconocidos que se prestaran con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario.
L) Bases específicas del concurso ordinario para proveer el puesto de trabajo de caminero de la brigada de riegos de A Limia (Área de Infraestructuras y Servicios-Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2).
1ª) Datos del puesto:
Denominación del servicio: Área de Infraestructuras y Servicios-Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2.
Denominación del puesto: caminero de la brigada de riegos de A Limia (ns).
Definición del puesto:
1.- Descripción del puesto: desarrolla funciones propias de su oficio.
2.- Forma de provisión: concurso.
3.- Número de puestos que se convocan: uno.
Requisitos del puesto:
1.- Tipo de personal: funcionario/laboral fijo
Grupo: agrupaciones profesionales sin requisito de titulación.
2.- Categoría profesional: caminero.
Retribuciones del puesto:
1.- Nivel de complemento de destino: 12
2.- Complemento específico: 7.089,00
2ª) Comisión de Valoración: La Comisión de Valoración del concurso estará integrada por los siguientes miembros:
Titulares: Presidente: don José Luis Suárez Martínez, jefe del Servicio de Recursos Humanos de la Diputación Provincial de Ourense.
Vocales: - Doña M.ªÁngela Garrido Movilla, en representación del Servicio de Recursos Humanos.
- Don José Manuel González Sánchez, en representación de la unidad a la que pertenece el puesto.
- Don José Antonio Blanco Pérez, en representación de la Junta de Personal.
Secretario: don Francisco Cacharro Gosende, secretario general de la Diputación.
Suplentes: Presidente: don Carlos Castiñeiras Rois, jefe del Negociado de Formación de la Diputación Provincial de Ourense.
Vocales: - Doña M.ªRosario Fernández Gómez, en representación del Servicio de Recursos Humanos.
- Don José Carlos González Díaz, en representación de la unidad a la que pertenece el puesto.
- Don Domingo Ramón Martínez Garrido, en representación de la Junta de Personal.
Secretario: don José Eugenio Galindo González, letrado de la Diputación.
3ª) Méritos: La valoración de los méritos para la adjudicación de puestos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
a) Servicios prestados en puestos de trabajo de la Diputación Provincial de Ourense con funciones similares o directamente relacionadas con las del puesto que se convoca: se adjudicarán hasta un máximo de 10 puntos, a razón de un punto por cada año de servicio.
b) Cursos de formación y perfeccionamiento: únicamente se valorarán aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación directa con las actividades para realizar en el puesto de trabajo, hasta un máximo de 5 puntos, aplicados de la siguiente forma:
- Por cada curso de hasta 30 horas de duración: 0,10 puntos.
- Por cada curso de más de 30 horas y menos de 100 horas: 0,20 puntos.
- Por cada curso de más de 100 horas: 0,50 puntos. La asistencia a los cursos deberá acreditarse mediante original o copia debidamente autenticada del diploma o certificación donde conste la denominación del curso y el número de horas de él.
c) Por poseer titulación superior a la exigida para la plaza: 3 puntos.
d) Antigüedad: se valorará a razón de 0,10 puntos por cada año de servicio hasta un máximo de 2 puntos, computándose para estos efectos los reconocidos que se prestaran con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario.
M) Bases específicas del concurso ordinario para proveer el puesto de trabajo de caminero de brigada de la zona 2 (Área de Infraestructuras y Servicios-Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2).
1ª) Datos del puesto:
Denominación del servicio: Área de Infraestructuras y Servicios-Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación-brigadas adscritas a la zona 2.
Denominación del puesto: peón caminero de brigada de la zona 2 (ns).
Definición del puesto:
1.- Descripción del puesto: desarrolla funciones propias de su oficio.
2.- Forma de provisión: concurso.
3.- Número de puestos que se convocan: cinco.
Requisitos del puesto:
1.- Tipo de personal: funcionario/laboral fijo.
Grupo: Agrupaciones profesionales sin requisito de titulación.
2.- Categoría profesional: caminero.
Retribuciones del puesto:
1.- Nivel de complemento de destino: 12
2.- Complemento específico: 7.089,00
2ª) Comisión de Valoración: La Comisión de Valoración del concurso estará integrada por los siguientes miembros:
Titulares: Presidente: don José Luis Suárez Martínez, jefe del Servicio de Recursos Humanos de la Diputación Provincial de Ourense.
Vocales: - Doña M.ªÁngela Garrido Movilla, en representación del Servicio de Recursos Humanos.
- Don José Manuel González Sánchez, en representación de la unidad a la que pertenece el puesto.
- Don José Antonio Blanco Pérez, en representación de la Junta de Personal.
Secretario: don Francisco Cacharro Gosende, secretario general de la Diputación.
Suplentes: Presidente: don Carlos Castiñeiras Rois, jefe del Negociado de Formación de la Diputación Provincial de Ourense.
Vocales: - Doña M.ªRosario Fernández Gómez, en representación del Servicio de Recursos Humanos.
- Don José Carlos González Díaz, en representación de la unidad a la que pertenece el puesto.
- Don Domingo Ramón Martínez Garrido, en representación de la Junta de Personal.
Secretario: don José Eugenio Galindo González, letrado de la Diputación.
3ª) Méritos: La valoración de los méritos para la adjudicación de puestos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
a) Servicios prestados en puestos de trabajo de la Diputación Provincial de Ourense con funciones similares o directamente relacionadas con las del puesto que se convoca: se adjudicarán hasta un máximo de 10 puntos, a razón de un punto por cada año de servicio.
b) Cursos de formación y perfeccionamiento: únicamente se valorarán aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación directa con las actividades para realizar en el puesto de trabajo, hasta un máximo de 5 puntos, aplicados de la siguiente forma:
- Por cada curso de hasta 30 horas de duración: 0,10 puntos.
- Por cada curso de más de 30 horas y menos de 100 horas: 0,20 puntos.
- Por cada curso de más de 100 horas: 0,50 puntos. La asistencia a los cursos deberá acreditarse mediante original o copia debidamente autenticada del diploma o certificación donde conste la denominación del curso y el número de horas de él.
c) Por poseer titulación superior a la exigida para la plaza: 3 puntos.
d) Antigüedad: se valorará a razón de 0,10 puntos por cada año de servicio hasta un máximo de 2 puntos, computándose para estos efectos los reconocidos que se prestaran con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario.
Ourense, 12 de febrero de 2008. El presidente. Fdo.: José Luis Baltar Pumar.
