Primera. Objeto de la convocatoria

1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión de una plaza de analistaprogramador, perteneciente al grupo A, subgrupo A2 de la escala de Administración Especial, subescala Técnica. La referida plaza figura vacante en la actual relación de puestos de trabajo y en la Oferta de Empleo Público de 2007. El número de plazas a cubrir podría ampliarse de producirse nuevas vacantes antes de concluir el presente proceso selectivo.

Los aspirantes que superen los ejercicios de la fase de oposición pasarán a conformar una lista de espera para cubrir interinamente eventuales vacantes.

1.2. La realización de las pruebas selectivas se ajustará a lo establecido en la Ley 7/1985, de 2 de abril; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Ley 30/1984, de 2 de agosto; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; Ley 30/1992, de 26 de noviembre; Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y Ley 7/2007, de 12 de abril, así como en la restante legislación aplicable al personal funcionario al servicio de la Administración Local y a las normas de esta convocatoria.

1.3. El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concursooposición.

Segunda. Requisitos de los aspirantes

Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

a) Ser español o ciudadano de la Unión Europea.

b) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.

c) Estar en posesión del título de ingeniero técnico o diplomado en Informática o superior, expedido por el Ministerio de Educación y Cultura con arreglo a la legislación vigente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.

e) No tener otro empleo retribuido con cargo a cualquier organismo público, incluida la Seguridad Social, el día de la toma de posesión. Una vez nombrado funcionario no podrá ejercer otras actividades que sean incompatibles con el ejercicio del cargo, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y demás normativa sobre incompatibilidades de los funcionarios.

f) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.

g) Conocimientos de inglés técnico.

Los aspirantes deberán reunir los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria antes del día en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.

Tercera. Plazo y lugar de presentación de solicitudes

3.1. Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán al alcaldepresidente, haciendo constar en ellas que el aspirante reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base segunda.

Dichas instancias deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento, junto al recibo acreditativo de haber satisfecho los derechos de examen y la copia del DNI.

Asimismo, se adjuntará, en su caso, copia compulsada del título universitario exigido para la presente convocatoria, y copia simple de todos los documentos acreditativos de los méritos alegados en la fase de concurso, de acuerdo a lo establecido en la base quinta.

Las solicitudes también podrán presentarse por correo en la forma determinada en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

3.2. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado , después de haberse publicado íntegramente en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

3.3. Los derechos de examen se fijan, con carácter general, en la cantidad de 27 euros.

Para personas con minusvalía igual o superior al 33 por 100, la tasa será de 20,25 euros.

Si la minusvalía fuera superior al 50 por 100, la tasa será de 13,50 euros.

Yen caso de pertenecer a una familia numerosa, será de 13,50 euros. En estos supuestos especiales, deberá acreditarse la condición de minusválido o de familia numerosa tal y como se regula en la ordenanza fiscal vigente del Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes, de tasas por servicios de tramitación y expedición de documentos.

Los importes correspondientes deberán ingresarse en alguna de las siguientes cuentas bancarias a nombre del Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes:

BBVA: 0182- 5638- 88- 0203001640.

Caja Madrid : 2038- 2238- 67- 6000413913.

En el momento de realizar el ingreso, además de indicar el nombre del aspirante, se añadirá: Para participar en las pruebas selectivas de analistaprogramador .

Los derechos de examen no podrán ser devueltos, salvo en el caso de los aspirantes no admitidos al proceso selectivo por no cumplir los requisitos para tomar parte en el mismo.

3.4. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la concejaladelegada de Función Pública y Recursos Humanos adoptará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, en su caso, con mención expresa al motivo de la exclusión, que se hará pública en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en la web municipal www. ssreyes. org, concediéndose a los aspirantes excluidos un plazo de diez días a efectos de reclamaciones.

Transcurrido dicho plazo, la concejaladelegada de Función Pública y Recursos Humanos adoptará una nueva resolución con la lista definitiva de admitidos y excluidos. La misma resolución, que se publicaráenelBOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, y que contendrá también la composición nominal del tribunal calificador con sus titulares y suplentes, además del lugar, fecha y hora del inicio de las pruebas selectivas.

Cuarta. Tribunal calificador

El tribunal calificador estará constituido de la siguiente forma: Presidente: un funcionario municipal propuesto por la Concejalía de Función Pública. Vocales: cuatro funcionarios municipales propuestos por la Concejalía de Función Pública. Secretario: será el de la Corporación o funcionario de la misma en quien delegue. En caso de que el secretario de la Corporación resultase designado presidente o vocal del tribunal, se nombrarían dos funcionarios municipales como secretario titular y suplente del mismo.

Los vocales miembros del tribunal calificador deberán reunir los requisitos establecidos en el artículo 4, apartado e) , del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio.

4.1. Recusación y abstención. Los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal, y estos abstenerse cuando concurran las circunstancias previstas al efecto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

4.2. Actuación y constitución del tribunal. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de tres de sus miembros, titulares o suplentes.

El tribunal resolverá por mayoría de votos de los miembros presentes todas las dudas que surjan de la aplicación de las normas contenidas en estas bases y determinará la actuación procedente en los casos no previstos. Sus acuerdos solo podrán ser impugnados por los interesados en los supuestos y en la forma establecida en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas durante el proceso selectivo.

Asimismo, el tribunal adoptará las medidas necesarias para la realización de los ejercicios de los aspirantes discapacitados, de forma que gocen de igualdad de oportunidades con los demás aspirantes. Dicho tribunal se clasifica en primera categoría conforme a lo previsto en el artículo 33.2 del Real Decreto 236/1988, de 4 de mayo.

Quinta. Proceso selectivo

El proceso selectivo será el de oposición y concurso.

5.1. Fase de oposición. Constará de tres ejercicios eliminatorios: Primer ejercicio: consistirá en contestar por escrito un cuestionario de un máximo de 100 preguntas basado en las materias del temario que figura en el anexo de estas bases. El cuestionario estará compuesto por preguntas con respuestas alternativas, siendo solo una de ellas correcta. Todas las preguntas tendrán el mismo valor y las contestaciones erróneas se penalizarán con un tercio del valor de una contestación. El tiempo máximo para la realización del ejercicio será de noventa minutos. Segundo ejercicio: consistirá en desarrollar por escrito un cuestionario de 16 preguntas propuestas basado en las materias del temario de los bloques II a VI de las bases que figuran en el anexo. Tercer ejercicio: consistirá en la realización de un supuesto práctico determinado por el tribunal relacionado con el contenido específico del programa y de las funciones específicas de la plaza objeto de la convocatoria. El tiempo para la realización de este ejercicio será de dos horas. Este ejercicio se realizará en un ordenador personal ( PC) equipado con el programa de Word 2003/XP.

5.2. Fase de concurso. En esta fase se valorarán los méritos alegados por los aspirantes que hayan superado los tres ejercicios de la fase de oposición de acuerdo al siguiente baremo:

a) Experiencia profesional: Por haber desempeñado trabajos profesionales de analista/programador o programador en proyectos informáticos de desarrollo de software : hasta 5 puntos ( máximo 1 punto por año trabajado en la Administración Local y 0,50 puntos por año trabajado en otras Administraciones Públicas o empresas privadas) .

A efectos de su comprobación se exigirá la presentación del correspondiente certificado de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social junto con el certificado de la Administración Pública o de la empresa privada correspondiente.

B) Formación técnica: Por haber realizado cursos técnicos sobre materias relacionadas con las funciones propias de la plaza o de materias expuestas en el temario. El máximo de puntos que se pueden obtener en este apartado es de hasta 5 puntos.

Por estar en posesión del título de ingeniero en Informática: 1 punto.

Curso de accesibilidad de páginas web de un mínimo de veinte horas: 1 punto. Curso de sistemas de información geográfica de un mínimo de quince horas: 1 punto. Por haber realizado cursos técnicos sobre las siguientes materias, hasta 2 puntos ( máximo 0,10 puntos por cada diez horas lectivas, hasta un máximo de 1 punto por curso) :

Formación en Seguridad Informática.

Formación en Sistemas de Gestión de Bases de Datos.

Formación en Java: Ajax, seguridad y/o Web Services.

Formación en Metodología de Desarrollo: Métrica versión 3, UML.

Formación en Calidad.

Formación en . Net.

Formación en Procedimiento Administrativo. El tribunal podrá requerir a los aspirantes para la realización de una entrevista a fin de ampliar los datos profesionales señalados en su currículo o en los requisitos necesarios para acceder a estas plazas.

Sexta. Calificación del proceso selectivo

6.1. Cada uno de los tres ejercicios de la fase de oposición será calificado de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 en cada uno de ellos.

Las calificaciones se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de aquel, siendo el cociente la calificación definitiva de cada ejercicio.

Cuando entre las puntuaciones otorgadas por los miembros del tribunal exista una diferencia de tres o más enteros entre las calificaciones máxima y mínima, serán automáticamente excluidas y se hallará la puntuación media entre las calificaciones restantes.

En el supuesto de que haya más de dos notas emitidas que se diferencien en tres o más puntos, solo se eliminará una de las calificaciones máximas y otra de las mínimas.

En ningún caso se procederá a la exclusión de las calificaciones extremas cuando al efectuarse dicha exclusión pueda alcanzarse una nota media superior a la que se lograría de computarse la totalidad de las calificaciones.

6.2. Calificación definitiva y orden de colocación de los aspirantes. La calificación definitiva de los aspirantes se hallará de la suma de las calificaciones obtenida en cada uno de los ejercicios de la oposición.

El orden de colocación de los aspirantes en la lista definitiva de seleccionados se establecerá de mayor a menor puntuación.

Séptima. Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas

7.1. Llamamiento y orden de actuación de los aspirantes. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único.

Salvo en casos de fuerza mayor, invocados con anterioridad, debidamente justificados y apreciados por el tribunal con absoluta libertad de criterio, la no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios en el momento de ser llamado determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, quedando excluido, en consecuencia, del procedimiento selectivo.

Octava. Lista de seleccionados y propuesta del tribunal

8.1. Publicación de la lista de aprobados. Concluida la calificación de las pruebas selectivas, el tribunal publicará la relación de aprobados por el orden de puntuación en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal, no pudiendo rebasar estos el número de plazas convocadas.

8.2. Elevación de la lista y acta de la última sesión. Simultáneamente a su publicación, el secretario del tribunal elevará la propuesta de nombramiento a la concejaladelegada de Función Pública, Recursos Humanos, Organización, Calidad y Nuevas Tecnologías. Al propio tiempo le remitirá el acta de la última sesión.

Novena. Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión

9.1. El aspirante propuesto presentará en el Registro del Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes los siguientes documentos acreditativos de que posee las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la base segunda de esta convocatoria:

a) Fotocopia compulsada del DNI y del NIF.

b) Fotocopia autentificada u original del título académico referido en la base 2.

c) o justificante de haber abonado los derechos para su expedición.

c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

d) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función a desempeñar.

9.2. El plazo de presentación de estos documentos será de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio final del proceso selectivo.

9.3. Excepciones. Quienes tuvieran la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del organismo del que dependan, acreditando su condición y cuantas circunstancias concurran en su expediente personal.

9.4. Falta de presentación de documentos. El aspirante propuesto que dentro del plazo señalado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentara su documentación o no reuniera los requisitos exigidos, no podrá tomar posesión de su puesto y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en la convocatoria.

9.5. Nombramiento y toma de posesión. Concluido el proceso selectivo, y aportados los documentos a que se refiere el apartado anterior, la concejaladelegada de Función Pública y Recursos Humanos procederá al nombramiento como funcionario de carrera del aspirante propuesto, hasta el límite de plazas anunciadas y que se hallen dotadas presupuestariamente. Posteriormente, el funcionario nombrado deberá tomar posesión de su plaza como analista programador en los plazos previstos.

Décima. Incidencias

Para lo no dispuesto en estas bases se estará a lo establecido en el Real Decreto 364/1995, de 10 de mayo; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, y demás normas concordantes.

ANEXO

TEMARIO Bloque I

Organización del estado y derecho administrativo

1. La Constitución española de 1978. Derechos y deberes fundamentales.

2. La Constitución española de 1978: la organización territorial del Estado.

3. La Constitución española de 1978: elaboración de las Leyes. El Tribunal Constitucional. Reforma de la Constitución.

4. Ley de Bases del Régimen Local ( Ley 7/1985, de 2 de abril) . El municipio: organización. Población y territorio.

5. Ley de Bases del Régimen Local ( Ley 7/1985, de 2 de abril) . El municipio: competencias. Regímenes especiales.

6. El procedimiento administrativo ( Ley 30/1992, de 26 de noviembre) : ámbito y principios generales. Órganos colegiados: abstención y recusación. Fases. Los interesados. Derechos de los ciudadanos.

7. Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal ( 15/1999, de 13 de diciembre) : disposiciones generales. Principios de la protección de datos. Derechos de las personas. Ficheros de titularidad pública. Reglamento de Desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999 ( Real Decreto 1720/2007) .

8. Órganos de gobierno municipales. El alcalde: elección, deberes y atribuciones. La Comisión de Gobierno. El Ayuntamiento Pleno: integración y funciones.

9. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Actas y certificaciones de acuerdos.

10. Ley de Firma Electrónica ( 59/2003, de 19 de diciembre) : firma electrónica, firma electrónica avanzada y firma electrónica reconocida. Certificados electrónicos. Dispositivos de firma electrónica. Supervisión y control.

11. Ley 11/2007, de 22 de junio, de Acceso Electrónico de los Ciudadanos a los Servicios Públicos.

12. Real Decreto 1494/2007. Acceso personas con discapacidad tecnologías. Sociedad Información.

Bloque II

Tecnología básica

13. Sistemas operativos UNIX/LINUX/Windows XP: conceptos de instalación, configuración y administración básica ( gestión de usuarios, ficheros, TCP/IP, ficheros de configuración del sistema) .

14. Diseño de base de datos. La arquitectura ANSI/SPARC. El modelo relacional. Normalización. Diseño lógico. Diseño físico. Problemas de concurrencia de acceso. Mecanismos de resolución de conflictos. LDAP.

15. Sistemas de gestión de bases de datos relacionales. Características y elementos constitutivos.

16. Estándares de conectividad: JDBC, ODBC. Minería de datos.

17. Gestión de SQL Server. Arquitectura. Instalación. Crear y mantener bases de datos. TransactSQL. Administrar la seguridad. Copias de seguridad y restauración de bases de datos. Importar y exportar datos. Automatizar tareas. Mantenimiento. Duplicación.

18. Redes locales. Tipología. Medios de transmisión. Métodos de acceso. Dispositivos de interconexión. Tendencias en redes LAN. Administración de redes LAN.

19. Redes públicas de datos: red telefónica conmutada. RDSI. ADSL. Cable. Transmisión a través de la red eléctrica.

20. Telecomunicaciones de voz. Tecnologías VoIp.

21. Comunicaciones móviles. Telefonía móvil analógica y digital ( GSM, GPRS) . Integración con Internet ( WAP) . Servicios de tercera generación ( UMTS) . Wireless.

22. Modelo de referencia OSI: niveles, funciones y protocolos.

23. Modelo de arquitectura de tres capas.

Bloque III

Lenguajes de programación

24. Lenguajes de programación: elementos de un lenguaje de programación y tipos de lenguajes de programación. Estructuras de datos. Errores de compilación y ejecución.

25. Java. Fundamentos del lenguaje. Estructuras de datos en Java. Bibliotecas. Applets. Servlets y JSP S. Java Web Services. Acceso a datos.

26. Programación en SQL.

27. Estándares de encriptación. Firma electrónica con Java y Microsoft. Librerías.

28. HTML, DHTML, CSS, Javascript.

29. XML I. Fundamentos. DTD s. Esquemas. Parsers.

30. XML II: XSL/XSLT. XQL. XLL: XLINK/XPOINTER. XPATH.

31. UML. Lenguaje de modelado unificado.

32. Estructuras de datos: colas, listas, tablas hash, árboles, grafos.

33. Algoritmia: algoritmos A, A* , recorridos de grafos en profundidad, en anchura, prioridad, caminos mínimos.

34. Algoritmia: complejidad de algoritmos.

Bloque IV

Redes y servidores

35. Arquitectura TCP/IP. Niveles, protocolos y funcionamiento.

36. Servidores web: funcionamiento, instalación, configuración y administración Apache.

37. Servidores de aplicaciones: funcionamiento, instalación, configuración y administración de Tomcat.

38. Seguridad en redes IP, herramientas para usuarios: certificados digitales, firma digital. Tarjetas criptográficas, el DNI electrónico. SSL.

39. Comercio electrónico: conceptos. Mecanismos de pago.

40. Red SARA. @ Firma.

Bloque V

Gestión de la informática en la Administración Local

41. Sistemas de información municipales. Gestión padrón, registro municipal, gestión de personal. Sistemas básicos de gestión. El modelo de datos único municipal: problemática. Integración de sistemas y aplicaciones. Implicaciones organizativas. Tecnología. Datos esenciales en los sistemas de información municipales ( terceros y territorio) .

42. Intranet y portal del empleado en la Administración Local: diseño funcionalidades, servicios, información común. Gestión documental y gestión de contenidos aplicados a una intranet.

43. Innovación en las administraciones públicas: Eadministración, tramitación en línea. Atención al Ciudadano en Línea Registro Telemático. Teleformación, Elearning.

44. Ciudades digitales. Conceptos. Manual para alcaldes sobre ciudades digitales. Servicios al ciudadano y a las empresas.

45. Sistema de calidad. El manual de calidad. Procedimientos. Instrucciones de trabajo. Revisiones.

46. Círculos de calidad y grupos de mejora.

47. Gestión por compromisos: cartas de servicios. 48. Modelo CAF.

Bloque VI

Ingeniería del software

49. Modelos de ciclo de vida del software.

50. Proceso del software y métricas de proyectos. Medidas, métricas e indicadores. Mediciones de software . Métricas para la calidad del software . Integración en el proceso de ingeniería del software . Desarrollo de la métrica y de la OPM. Variación de la gestión: control de procesos estadísticas.

51. Planificación de proyectos software . Estimación. Planificación del proyecto. Ámbitos. Recursos. Técnicas de descomposición. Modelos empíricos de estimación. Decisión comprardesarrollar. Herramientas.

52. Garantía de calidad del software . Conceptos. Tendencias. Revisiones. Garantía de calidad. Fiabilidad del software . Pruebas de errores. Estándar ISO 9001. Plan de SQA.

53. Análisis: principio, prototipos, especificación. Elementos del modelo de análisis. Modelado de datos. Modelado funcional y flujo de información. Modelado de comportamiento. Mecanismos de análisis estructurado. Análisis orientado a objetos.

54. Diseño: proceso, principio, conceptos, arquitectura. Diseño de datos. Análisis de transacciones y transformaciones. Diseño de interfaz de usuario. Diseño a nivel de componentes. Diseño orientado a objetos.

55. Pruebas del software : fundamentos, diseño. Pruebas de caja blanca, caja negra, camino básico, estructura de control. Prueba de entornos especializados. Arquitectura y aplicaciones. Pruebas de unidad, integración validación y sistema. Depuración. Pruebas orientadas a objetos.

56. Métricas técnicas del software . Calidad del software . Métricas del modelo de análisis. Métricas del modelo de diseño. Métricas del código fuente. Métricas para pruebas. Métricas del mantenimiento. Métricas ténicas para sistemas orientados a objetos.

57. Ingeniería del software del comercio electrónico cliente/servidor. Sistemas distribuidos. Arquitecturas estratificadas. Protocolos y tecnologías. Ingeniería de seguridad. Componentes de software para sistemas clientes/servidor.

58. Ingeniería web. Atributos de las aplicaciones. Web: proceso, marco de trabajo, análisis, diseño, pruebas. Problemas de gestión.

59. Reingeniería. Reingeniería de procesos de negocio. Reingeniería del software . Ingeniería inversa. Reestructuración. Ingeniería directa. Economía de la reingeniería.

60. Arquitecturas de desarrollo basadas en componentes arquitectura J2EE.

San Sebastián de los Reyes, a 15 de abril de 2008. La concejaladelegada de Función Pública, Recursos Humanos, Organización, Calidad y Nuevas Tecnologías, Natalia Bartolomé de Bertolín.

( 02/5.894/08)