Ficha
Nº de Disposición:
BOP-CIUDADREAL:
56
Fecha Disposición:
09/05/2008
Órgano Emisor:
DIPUTACION PROVINCIAL
Categorias:
Por acuerdo de la Junta de Gobierno de esta Excma. Diputación Provincial, de fecha 29 de abril de 2008 (particular número 3), ha sido aprobada la convocatoria de selección de A. T. S. para contrataciones temporales y posibles interinidades, que constituirá bolsa de trabajo, cuyas bases son del siguiente tenor literal:
Primera.- Objeto de la convocatoria: Es objeto de la presente convocatoria la selección de A. T. S. para contrataciones temporales y posibles interinidades, que constituirá bolsa de trabajo.
Segunda.- Condiciones de los aspirantes: Para poder participar en esta convocatoria será necesario:
a) Ser español o nacional de cualquier estado miembro de la Comunidad Europea, conforme a lo dispuesto en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre y demás normativa reglamentaria.
b) No padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el desempeño de la función. En los supuestos de interinidad, con carácter previo a su contratación o nombramiento interino el aspirante deberá presentar en el Servicio de Personal certificado médico, en impreso oficial, expedido por el Gabinete de Salud Laboral de esta Excma. Diputación Provincial.
c) Ser mayor de 18 años
d) Estar en posesión del título de Diplomado Universitario en Enfermería, o en condiciones de obtenerlo en la fecha que termine el plazo de presentación de instancias.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del Servicio del Estado u otras Administraciones Públicas.
f) No hallarse incurso en causa de incompatibilidad. Tercera.- Retribuciones: Serán las correspondientes al grupo de titulación A2, nivel 24 de complemento de destino y demás retribuciones complementarias que pudieran corresponderles.
Cuarta.- Instancias: Las instancias solicitando tomar parte en la convocatoria, se dirigirán al Ilmo. Sr. Presidente de la Corporación, expresando en la misma que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria, y se presentarán, en horario de 9,00 a 14,00 horas, en el Registro General de la Corporación, en el plazo de quince dias hábiles a contar desde el siguiente al que aparezca la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia.
Igualmente podrán ser presentadas las solicitudes de conformidad con lo establecido en el artículo 38.4 b) de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
La contratación temporal de cualquier aspirante que resulte seleccionado o su nombramiento interino es incompatible con el desempeño de cualquier otro puesto de trabajo en cualquier Administración Pública, así como con cualquier otra actividad privada. La ocultación de una relación laboral existente, al resultar contratado por esta Excma. Diputación Provincial, será causa suficiente de resolución del contrato o nombramiento interino.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se aprobará, por Resolución de la Presidencia de la Corporación, la lista de aspirantes admitidos y excluidos, que será publicada en el Boletín Oficial de la Provincia concediéndose un plazo de diez días hábiles para subsanaciones, determinándose el lugar y fecha de comienzo de los ejercicios.
Quinta.- Pruebas: Consistirá en la realización de el/los siguiente/s ejercicios:
Teórico: Consistirá en desarrollar por escrito, durante un período máximo de dos horas, dos temas extraídos al azar del programa anexo a esta convocatoria.
Práctico: Consistirá en la realización del/los supuesto/s práctico/s.
En cualquiera de los ejercicios a realizarse se garantizará el anonimato de los aspirantes, debiendo a tal fin distribuirse dos sobres (uno grande en el que se introducirá el examen, y uno pequeño en el que se introducirán los datos personales), adjudicándose un número a cada aspirante que se reflejará en los sobres. Grapados ambos, sólo podrá ser abierto el sobre pequeño por el Secretario de la Comisión de Selección (datos personales), una vez se haya otorgado la calificación al sobre grande (examen).
Una vez calificados los ejercicios y haciendo coincidir éstos con el sobre pequeño, se procederá a la apertura pública de éste, que contendrá los datos personales de cada aspirante.
Los ejercicios, caso de ser varios, serán independientes y eliminatorios y calificados hasta un máximo de 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.
Sexta.- Comisión Seleccionadora: (Su composición será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas en la convocatoria). Estará integrada por:
* Presidente: Un funcionario de carrera designado por el Presidente de la Corporación.
Titular: Suplente:
* Secretario: Un funcionario de carrera designado por el Presidente de la Corporación.
Titular: Suplente:
* Vocales: - Un funcionario de carrera designado por el Presidente de la Corporación.
Titular: Suplente: - Un funcionario de carrera designado por el Presidente de la Corporación, a propuesta de la Junta de Personal.
Titular: Suplente: El Secretario actuará con voz pero sin voto. Séptima.- Resolución del expediente: El expediente será resuelto definitivamente, previa propuesta del Presidente de la Comisión Seleccionadora, por la Presidencia de la Corporación Provincial.
TEMARIO
Tema 1.- Concepto de salud y enfermedad. Indicadores de salud: Natalidad, fecundidad, mortalidad, migraciones, morbilidad letalidad y esperanza de vida.
Tema 2.- Prevención y promoción de la salud: Concepto. Detección precoz de problemas de salud: Concepto. Factores de riesgo para la salud en las distintas etapas de la vida (infancia, adolescencia, adulto y anciano): Identificación de factores de riesgo y cuidados enfermeros.
Tema 3.- El proceso de enfermería. Valoración, diagnóstico enfermero, planificación de cuidados, evaluación.
Tema 4.- Educación para la salud. Definición. Objetivos. Métodos.
Tema 5.- Clasificación general de medicamentos. Absorción y eliminación de los fármacos. Toxicidad y efectos colaterales. Farmacovigilancia. Condiciones de conservación de medicamentos.
Tema 6.- Administración de medicamentos. Precauciones previas a la administración de un fármaco. Administración de fármacos por vía gastrointestinal. Administración de fármacos por vía parenteral, puntos de elección y técnicas. Cálculo de dosis y ritmo en la administración intravenosa.
Tema 7.- Alimentación y nutrición: Concepto y diferenciación. Clasificación de los alimentos. Elaboración de dietas. Dietas terapéuticas.
Tema 8.- Nutrición. Principios básicos. Atención de enfermería ante un paciente con nutrición enteral.
Tema 9.- Técnicas y habilidades de comunicación y relación interpersonal. Trabajo en equipo. Entrevista clínica: Concepto y características. Identificación de necesidades de apoyo emocional y psicológico al paciente, cuidador principal y familia.
Tema 10.- Conceptos generales de higiene hospitalaria. Antisépticos, desinfectantes, esterilización. Métodos de esterilización según tipos de material. Manipulación y conservación de material estéril.
Tema 11.- Úlceras por decúbito. Definición. Factores de riesgo. Localización. Procesos de formación. Valoración, Escala de Norton. Medidas de prevención y tratamiento.
Tema 12.- Valoración y cuidados de enfermería en personas con problemas cardiovasculares. HTA, IAM.
Tema 13.- Valoración y cuidados de enfermería en personas con problemas endocrinológicos. Diabetes. Hipotiroidismo.
Tema 14.- Valoración y cuidados de enfermería en personas con problemas respiratorios. EPOC.
Tema 15.- Actuación de enfermería en el control y prevención de enfermedades infectocontagiosas de gran prevalencia. SIDA, Hepatitis, Tuberculosis. Tipos de aislamiento.
Tema 16.- Cuidados de enfermería en el anciano: Cambios fisiológicos, psicológicos y sociales. Prevención de accidentes y deterioro cognitivo. Hábitos dietéticos.
Tema 17.- Enfermería en Salud Mental: Esquizofrenia. Definición, signos y síntomas. Tipos. Actuación de enfermería.
Tema 18.- Enfermería en Salud Mental: Trastornos del estado de ánimo. Definición. Tipos: Depresión (estado depresivo mayor), Manía (episodio maníaco), Trastornos depresivos (T. depresivo mayor y T. Distímico), Trastornos bipolares. Actuación de enfermería.
Tema 19.- Enfermería en Salud Mental: Trastornos de ansiedad. Definición. Algunos tipos: T. De ansiedad generalizada, fobia social, T. Obsesivocompulsivo. Actuación de enfermería.
Tema 20.- Enfermería en Salud Mental: Trastornos de la conducta alimentaria. Anorexia y Bulimia Nerviosa. Definición. Signos y síntomas. Actuación de enfermería.
Tema 21.- Enfermería en Salud Mental: Trastornos de la personalidad. Definición. Tipos. Actuación de enfermería.
Tema 22.- Enfermería en Salud Mental: Psiquiatría geriátrica. Enfermedades psiquiátricas propias de este colectivo. Características. Actuación de enfermería.
Tema 23.- Enfermería en Salud Mental. Funciones del personal de enfermería en una institución psiquiátrica. Dispositivos de una red de Salud Mental adecuada: Programas de actuación ambulatoria. Programas de hospitalización parcial (Centros de Día, Hospitales de Día), Unidades de Hospitalización (Unidades de Rehabilitación, Unidades de Hospitalización Breve, Unidades Residenciales).
Tema 24.- Técnicas de enfermería: Sondaje vesical y mantenimiento. Indicaciones. Sondaje nasagástrico y mantenimiento. Indicaciones. Cuidados de enfermería.
Tema 25.- Dispositivos de sujeción para pacientes pediátricos y adultos. Indicaciones. Forma de uso. Cuidados del enfermo.
Tema 26.- Drenaje postural y ejercicios respiratorios. Indicaciones.
Tema 27.- Actuación de enfermería en una situación crítica: Reanimación Cardiopulmonar básica.
Tema 28.- Actuación de enfermería en una situación crítica: Politraumatizados.
Tema 29.- Actuación de enfermería en una situación crítica: Shock anafiláctico. Intoxicaciones.
Tema 30.- Actuación de enfermería en una situación crítica: Urgencia Psiquiátrica y toxicomanía.
Lo que se hace público para general conocimiento.
Ciudad Real, 30 de abril de 2008.- El Presidente, Nemesio de Lara Guerrero.- El Secretario General, LuisJesús de Juan Casero.
Primera.- Objeto de la convocatoria: Es objeto de la presente convocatoria la selección de A. T. S. para contrataciones temporales y posibles interinidades, que constituirá bolsa de trabajo.
Segunda.- Condiciones de los aspirantes: Para poder participar en esta convocatoria será necesario:
a) Ser español o nacional de cualquier estado miembro de la Comunidad Europea, conforme a lo dispuesto en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre y demás normativa reglamentaria.
b) No padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el desempeño de la función. En los supuestos de interinidad, con carácter previo a su contratación o nombramiento interino el aspirante deberá presentar en el Servicio de Personal certificado médico, en impreso oficial, expedido por el Gabinete de Salud Laboral de esta Excma. Diputación Provincial.
c) Ser mayor de 18 años
d) Estar en posesión del título de Diplomado Universitario en Enfermería, o en condiciones de obtenerlo en la fecha que termine el plazo de presentación de instancias.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del Servicio del Estado u otras Administraciones Públicas.
f) No hallarse incurso en causa de incompatibilidad. Tercera.- Retribuciones: Serán las correspondientes al grupo de titulación A2, nivel 24 de complemento de destino y demás retribuciones complementarias que pudieran corresponderles.
Cuarta.- Instancias: Las instancias solicitando tomar parte en la convocatoria, se dirigirán al Ilmo. Sr. Presidente de la Corporación, expresando en la misma que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria, y se presentarán, en horario de 9,00 a 14,00 horas, en el Registro General de la Corporación, en el plazo de quince dias hábiles a contar desde el siguiente al que aparezca la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia.
Igualmente podrán ser presentadas las solicitudes de conformidad con lo establecido en el artículo 38.4 b) de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
La contratación temporal de cualquier aspirante que resulte seleccionado o su nombramiento interino es incompatible con el desempeño de cualquier otro puesto de trabajo en cualquier Administración Pública, así como con cualquier otra actividad privada. La ocultación de una relación laboral existente, al resultar contratado por esta Excma. Diputación Provincial, será causa suficiente de resolución del contrato o nombramiento interino.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se aprobará, por Resolución de la Presidencia de la Corporación, la lista de aspirantes admitidos y excluidos, que será publicada en el Boletín Oficial de la Provincia concediéndose un plazo de diez días hábiles para subsanaciones, determinándose el lugar y fecha de comienzo de los ejercicios.
Quinta.- Pruebas: Consistirá en la realización de el/los siguiente/s ejercicios:
Teórico: Consistirá en desarrollar por escrito, durante un período máximo de dos horas, dos temas extraídos al azar del programa anexo a esta convocatoria.
Práctico: Consistirá en la realización del/los supuesto/s práctico/s.
En cualquiera de los ejercicios a realizarse se garantizará el anonimato de los aspirantes, debiendo a tal fin distribuirse dos sobres (uno grande en el que se introducirá el examen, y uno pequeño en el que se introducirán los datos personales), adjudicándose un número a cada aspirante que se reflejará en los sobres. Grapados ambos, sólo podrá ser abierto el sobre pequeño por el Secretario de la Comisión de Selección (datos personales), una vez se haya otorgado la calificación al sobre grande (examen).
Una vez calificados los ejercicios y haciendo coincidir éstos con el sobre pequeño, se procederá a la apertura pública de éste, que contendrá los datos personales de cada aspirante.
Los ejercicios, caso de ser varios, serán independientes y eliminatorios y calificados hasta un máximo de 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.
Sexta.- Comisión Seleccionadora: (Su composición será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas en la convocatoria). Estará integrada por:
* Presidente: Un funcionario de carrera designado por el Presidente de la Corporación.
Titular: Suplente:
* Secretario: Un funcionario de carrera designado por el Presidente de la Corporación.
Titular: Suplente:
* Vocales: - Un funcionario de carrera designado por el Presidente de la Corporación.
Titular: Suplente: - Un funcionario de carrera designado por el Presidente de la Corporación, a propuesta de la Junta de Personal.
Titular: Suplente: El Secretario actuará con voz pero sin voto. Séptima.- Resolución del expediente: El expediente será resuelto definitivamente, previa propuesta del Presidente de la Comisión Seleccionadora, por la Presidencia de la Corporación Provincial.
TEMARIO
Tema 1.- Concepto de salud y enfermedad. Indicadores de salud: Natalidad, fecundidad, mortalidad, migraciones, morbilidad letalidad y esperanza de vida.
Tema 2.- Prevención y promoción de la salud: Concepto. Detección precoz de problemas de salud: Concepto. Factores de riesgo para la salud en las distintas etapas de la vida (infancia, adolescencia, adulto y anciano): Identificación de factores de riesgo y cuidados enfermeros.
Tema 3.- El proceso de enfermería. Valoración, diagnóstico enfermero, planificación de cuidados, evaluación.
Tema 4.- Educación para la salud. Definición. Objetivos. Métodos.
Tema 5.- Clasificación general de medicamentos. Absorción y eliminación de los fármacos. Toxicidad y efectos colaterales. Farmacovigilancia. Condiciones de conservación de medicamentos.
Tema 6.- Administración de medicamentos. Precauciones previas a la administración de un fármaco. Administración de fármacos por vía gastrointestinal. Administración de fármacos por vía parenteral, puntos de elección y técnicas. Cálculo de dosis y ritmo en la administración intravenosa.
Tema 7.- Alimentación y nutrición: Concepto y diferenciación. Clasificación de los alimentos. Elaboración de dietas. Dietas terapéuticas.
Tema 8.- Nutrición. Principios básicos. Atención de enfermería ante un paciente con nutrición enteral.
Tema 9.- Técnicas y habilidades de comunicación y relación interpersonal. Trabajo en equipo. Entrevista clínica: Concepto y características. Identificación de necesidades de apoyo emocional y psicológico al paciente, cuidador principal y familia.
Tema 10.- Conceptos generales de higiene hospitalaria. Antisépticos, desinfectantes, esterilización. Métodos de esterilización según tipos de material. Manipulación y conservación de material estéril.
Tema 11.- Úlceras por decúbito. Definición. Factores de riesgo. Localización. Procesos de formación. Valoración, Escala de Norton. Medidas de prevención y tratamiento.
Tema 12.- Valoración y cuidados de enfermería en personas con problemas cardiovasculares. HTA, IAM.
Tema 13.- Valoración y cuidados de enfermería en personas con problemas endocrinológicos. Diabetes. Hipotiroidismo.
Tema 14.- Valoración y cuidados de enfermería en personas con problemas respiratorios. EPOC.
Tema 15.- Actuación de enfermería en el control y prevención de enfermedades infectocontagiosas de gran prevalencia. SIDA, Hepatitis, Tuberculosis. Tipos de aislamiento.
Tema 16.- Cuidados de enfermería en el anciano: Cambios fisiológicos, psicológicos y sociales. Prevención de accidentes y deterioro cognitivo. Hábitos dietéticos.
Tema 17.- Enfermería en Salud Mental: Esquizofrenia. Definición, signos y síntomas. Tipos. Actuación de enfermería.
Tema 18.- Enfermería en Salud Mental: Trastornos del estado de ánimo. Definición. Tipos: Depresión (estado depresivo mayor), Manía (episodio maníaco), Trastornos depresivos (T. depresivo mayor y T. Distímico), Trastornos bipolares. Actuación de enfermería.
Tema 19.- Enfermería en Salud Mental: Trastornos de ansiedad. Definición. Algunos tipos: T. De ansiedad generalizada, fobia social, T. Obsesivocompulsivo. Actuación de enfermería.
Tema 20.- Enfermería en Salud Mental: Trastornos de la conducta alimentaria. Anorexia y Bulimia Nerviosa. Definición. Signos y síntomas. Actuación de enfermería.
Tema 21.- Enfermería en Salud Mental: Trastornos de la personalidad. Definición. Tipos. Actuación de enfermería.
Tema 22.- Enfermería en Salud Mental: Psiquiatría geriátrica. Enfermedades psiquiátricas propias de este colectivo. Características. Actuación de enfermería.
Tema 23.- Enfermería en Salud Mental. Funciones del personal de enfermería en una institución psiquiátrica. Dispositivos de una red de Salud Mental adecuada: Programas de actuación ambulatoria. Programas de hospitalización parcial (Centros de Día, Hospitales de Día), Unidades de Hospitalización (Unidades de Rehabilitación, Unidades de Hospitalización Breve, Unidades Residenciales).
Tema 24.- Técnicas de enfermería: Sondaje vesical y mantenimiento. Indicaciones. Sondaje nasagástrico y mantenimiento. Indicaciones. Cuidados de enfermería.
Tema 25.- Dispositivos de sujeción para pacientes pediátricos y adultos. Indicaciones. Forma de uso. Cuidados del enfermo.
Tema 26.- Drenaje postural y ejercicios respiratorios. Indicaciones.
Tema 27.- Actuación de enfermería en una situación crítica: Reanimación Cardiopulmonar básica.
Tema 28.- Actuación de enfermería en una situación crítica: Politraumatizados.
Tema 29.- Actuación de enfermería en una situación crítica: Shock anafiláctico. Intoxicaciones.
Tema 30.- Actuación de enfermería en una situación crítica: Urgencia Psiquiátrica y toxicomanía.
Lo que se hace público para general conocimiento.
Ciudad Real, 30 de abril de 2008.- El Presidente, Nemesio de Lara Guerrero.- El Secretario General, LuisJesús de Juan Casero.
