Obtenida la verificación del Plan de Estudios por el Consejo de Universidades, con fecha 28 de enero de 2018, de conformidad con el Real Decreto 1393/2007 de 29 de octubre, previo informe positivo de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), y autorizada su implantación por la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, según Decreto número 167/2019, de 6 de septiembre (BORM 209, del 10), figurando inscrito en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT), por resolución de fecha 3 de diciembre de 2019 (BOE número 302, del 17), y para cumplir con lo previsto en el artículo 35.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades,
Este Rectorado resuelve publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título oficial de Máster Universitario en Responsabilidad Social Corporativa por la Universidad Católica San Antonio, que se recoge en el Anexo de esta Resolución.
Murcia, 27 de julio de 2020.–La Rectora, Josefina García Lozano.
ANEXO
MÁSTER UNIVERSITARIO EN RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA POR LA UNIVERSIDAD CATÓLICA SAN ANTONIO
Rama de conocimiento a la que se adscribe el título: Ciencias Sociales y Jurídicas
Resumen del Plan de Estudios y distribución de créditos
| Tipo de materias | Créditos |
|---|---|
| Obligatorias (OB). | 50 |
| Practicas Externas (PE). | 4 |
| Trabajo Fin de Máster (TFM). | 6 |
| Total. | 60 |
Plan de Estudios por módulos y materias
Módulo I: Responsabilidad social corporativa, derechos humanos, e innovación social empresarial (10 ECTS)
| Materias | ECTS | Carácter | Unidad temporal |
|---|---|---|---|
| Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa. | 3 | OB | Semestral. |
| Derechos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa. | 4 | OB | Semestral. |
| Responsabilidad Social Corporativa e Innovación Social. | 3 | OB | Semestral. |
Módulo II: Responsabilidad social corporativa y recursos humanos: Buenas prácticas en gestión de personas (10 ECTS)
| Materias | ECTS | Carácter | Unidad temporal |
|---|---|---|---|
| Fundamentos de la Responsabilidad Social Corporativa Interna. | 3 | OB | Semestral. |
| Desarrollo de la Responsabilidad Social Corporativa Interna. | 3 | OB | Semestral. |
| Habilidades para Gestionar Recursos Humanos desde la RSC Interna. | 4 | OB | Semestral. |
Módulo III: Sostenibilidad ambiental (10 ECTS)
| Materias | ECTS | Carácter | Unidad temporal |
|---|---|---|---|
| La Necesidad de Gestionar desde la Sostenibilidad Ambiental. | 3 | OB | Semestral. |
| Territorio y Sostenibilidad. | 3 | OB | Semestral. |
| Evaluación y Financiación de la Sostenibilidad Ambiental. | 4 | OB | Semestral. |
Módulo IV: Ética en los negocios (10 ECTS)
| Materias | ECTS | Carácter | Unidad temporal |
|---|---|---|---|
| Gestión Ética de la Empresa. | 3 | OB | Semestral. |
| Cumplimiento Y Rendición De Cuentas: Compliance & Accountability. | 3 | OB | Semestral. |
| Dimensión Internacional y Económica de la RSC. | 4 | OB | Semestral. |
Módulo V: Dirección de Responsabilidad Social Corporativa (10 ECTS)
| Materias | ECTS | Carácter | Unidad temporal |
|---|---|---|---|
| Bases de la Dirección de RSC. | 3 | OB | Semestral. |
| Gestión y Comunicación de la RSC. | 3 | OB | Semestral. |
| Evaluación Responsable del Impacto de la Gestión Organizacional. | 4 | OB | Semestral. |
Módulo VI: Prácticas externas (4 ECTS)
| Materias | ECTS | Carácter | Unidad temporal |
|---|---|---|---|
| Prácticas Externas. | 4 | PE | Semestral. |
Módulo VII: Trabajo Fin de Máster (6 ECTS)
| Materias | ECTS | Carácter | Unidad temporal |
|---|---|---|---|
| Trabajo Fin de Máster. | 6 | TFM | Semestral. |