Resolución de 4 de julio de 2025, de la Universidad de Málaga, por la que se publica la modificación del plan de estudios de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

De acuerdo con lo establecido en el artículo 8 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario y en el artículo 33 del Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad, y en virtud de la Resolución de esta Universidad de fecha 21 de septiembre de 2011, se ordenó la publicación del plan de estudios conducente a la obtención del correspondiente título en el «Boletín Oficial del Estado» y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía».

Tramitada la modificación sustancial del citado plan de estudios, y habiéndose recibido, con fecha 29 de abril de 2021, la notificación favorable por parte de la Agencia para la Calidad Científica y Universitaria de Andalucía, este Rectorado, en uso de las competencias que tiene atribuidas y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 8.3 de la mencionada Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, resuelve ordenar la publicación de la modificación sustancial del plan de estudios de las enseñanzas conducentes a la obtención del título de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Málaga, que queda estructurado conforme se indica en el anexo de la presente resolución.

Málaga, 4 de julio de 2025.–El Rector, Juan Teodomiro López Navarrete.

ANEXO

Plan de Estudios de las enseñanzas conducente a la obtención del título universitario oficial de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Málaga

Distribución del plan de estudios en créditos ECTS por tipo de materia

Estructura de las enseñanzas por módulos y materias

Módulo de Historia y Teoría de las Relaciones Laborales (12 créditos)

Módulo de Economía (6 créditos)

Módulo de Elementos Jurídicos Básicos para las Relaciones Laborales (18 créditos)

Módulo de Sociología y Técnicas de Investigación Social (6 créditos)

Módulo de Estadística (6 créditos)

Módulo de Administración de Empresas (6 créditos)

Módulo de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (12 créditos)

Módulo de Marco Normativo de las Relaciones Laborales y de la Seguridad Social (48 créditos)

Módulo de Organización del Trabajo, Dirección y Gestión de Recursos Humanos (24 créditos)

Módulo de Sociología del Trabajo y de las Organizaciones (6 créditos)

Módulo de Gestión del Conflicto (6 créditos)

Módulo de Economía del Trabajo (6 créditos)

Módulo de Sistemas de Relaciones Laborales (6 créditos)

Módulo de Políticas Sociolaborales (12 créditos)

Módulo de Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales (12 créditos)

Módulo de Recursos Humanos (30 créditos)

Módulo de Desarrollo Organizacional y Cultura Emprendedora (24 créditos)

Módulo de Fiscalidad y Finanzas (12 créditos)

Módulo de Economía Aplicada (12 créditos)

Módulo de Marco Social y Jurídico Específico (36 créditos)

Módulo de Prácticas y Trabajo Fin de Grado (12 créditos)

Módulo de Habilidades Digitales (6 créditos)

Organización temporal del plan de estudios

Primer curso

Segundo curso

Tercer curso

Cuarto curso

Relación de asignaturas optativas (*)

Acreditación de conocimiento de idiomas para la expedición del título:

Con carácter previo a la expedición del correspondiente título universitario oficial de Graduado/a, el estudiantado deberá acreditar el conocimiento de un segundo idioma, distinto del castellano y de las demás lenguas españolas cooficiales, en el nivel B1 correspondiente al «Marco Europeo Común de Referencia para las Lenguas». La citada acreditación deberá efectuarse de acuerdo con las previsiones del Convenio de Colaboración suscrito entre las Universidades de Andalucía para la acreditación de lenguas extranjeras, de fecha 2 de julio de 2011, y su posterior desarrollo.