Una de las funciones asignadas al Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) de acuerdo con su estatuto, aprobado por el Real Decreto 464/2011, de 1 de abril, incluye la formación y el perfeccionamiento de las empleadas y los empleados públicos.
La Administración local es el nivel más próximo a la ciudadanía y, por tanto, esencial para garantizar servicios públicos eficaces, inclusivos y de calidad. Su fortalecimiento contribuye directamente a mejorar la vida de las vecinas y vecinos, y a construir una sociedad más justa y cohesionada.
En este marco, el INAP ha aprobado la Estrategia de Aprendizaje del INAP 2025-2028 (https://www.inap.es/es/aprendizaje/estrategias-de-aprendizaje) que ordena los recursos formativos para impulsar el desarrollo profesional del personal empleado público, mejorar la productividad institucional y reforzar el compromiso con el servicio público. Esta estrategia se alinea con la política de recursos humanos de la Secretaría de Estado de Función Pública y con el ecosistema competencial de la Administración del Estado.
Como parte de esta Estrategia, el INAP refuerza su compromiso con la profesionalización del personal de la Administración local a través del programa de desempeño en el ámbito local, que responde a las principales demandas de los entes locales, en este caso, mediante la ejecución descentralizada de acciones formativas.
En esta resolución se convocan para el segundo semestre de 2026 cursos descentralizados en colaboración con Diputaciones, Cabildos, Consejos insulares, Comunidades Autónomas uniprovinciales y Ciudades con Estatuto de Autonomía. Estas acciones formativas, en modalidad presencial, semipresencial y virtual, están diseñadas para mejorar las competencias técnicas y estratégicas del personal local, fomentar la innovación y garantizar una Administración más eficiente, transparente y orientada al servicio público.
El INAP, con el propósito de impulsar la transformación de la Administración pública para contribuir a la construcción de unos servicios públicos de calidad y accesibles para la sociedad española del futuro, impulsa la profesionalización y el fortalecimiento de las competencias profesionales de las empleadas/os públicas/os, en línea con el ecosistema competencial de la Administración del Estado, como útil estratégico para la mejora de las capacidades, desarrollo personal y profesional de las empleadas/os públicas/os así como en la innovación dentro del sector público.
Para cumplir con los fines anteriormente descritos y de acuerdo con las funciones de formación y perfeccionamiento de los funcionarios de Administración local que tiene asignadas, conforme a lo establecido en el artículo 3.d) del estatuto, pretende continuar atendiendo las principales demandas de los entes locales españoles mediante la ejecución descentralizada de acciones formativas en este instituto.
En lo no indicado en esta resolución, su desarrollo se regirá por lo establecido en la estrategia.
Por ello, este instituto resuelve:
Primero. Objeto y destinatarios.
El objeto de esta resolución es convocar actividades formativas descentralizadas para el segundo semestre de 2026 según la modalidad y características descritas en el anexo.
La información publicada en el anexo puede ampliarse en la ficha descriptiva de cada acción formativa, a la que se podrá acceder a través de la dirección http://buscadorcursos.inap.es/. En ella se detallan los objetivos de aprendizaje, contenidos, horario, lugar de celebración, así como otra información de interés.
Podrán participar en las actividades formativas relacionadas en el anexo, preferentemente las empleadas y los empleados públicos al servicio de la Administración local. Los requisitos específicos de participación en cada acción formativa se detallan en el anexo.
Segundo. Presentación de solicitudes.
Quienes deseen participar en alguna de las actividades formativas relacionadas en el anexo, deberá cumplimentar y presentar la correspondiente solicitud electrónica, tras la selección del curso correspondiente, en el enlace https://buscadorcursos.inap.es, o en el apartado de Formación Local de la página web del INAP en el enlace http://www.inap.es/formacion-en-administracion-local.
El interesado debe contar con la autorización del superior jerárquico desde el momento en el que realiza la inscripción. El envío de la solicitud telemática debidamente cumplimentada supone la aceptación expresa de las normas y procedimientos que rigen el curso.
Se pueden presentar solicitudes a dos actividades formativas incluidas en el anexo. La participación en estas actividades computará para el límite máximo que el INAP prevé para cada persona de tres actividades formativas anuales, el límite al que se refiere el apartado III Criterios de selección de la Estrategia de Aprendizaje del INAP 2025-2028.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles, contando a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
En caso de incidencias en la realización de la solicitud electrónica, pueden ponerse en contacto con el Centro de Atención al Usuario (CAU):
– Correo electrónico: cau@inap.es.
– Teléfono de contacto: 91 061 68 92.
– Horario de atención de lunes a viernes de 8:00 a 20:00 horas.
Tercero. Priorización y selección.
3.1 Una vez cerrado el plazo de inscripción, las unidades de formación de las entidades colaboradoras en esta convocatoria que estén dadas de alta en la aplicación de priorización, priorizarán las solicitudes presentadas por los efectivos que prestan servicio en su ámbito territorial en un plazo de cinco días desde la comunicación de inicio de la priorización. Cada entidad organizadora de la actividad correspondiente priorizará al personal de su ámbito territorial hasta un máximo del noventa por ciento de las plazas ofertadas, mientras que para las actividades organizadas por otras entidades se podrá priorizar hasta un máximo de cinco personas por actividad conforme a los requisitos específicos exigidos en esta convocatoria y teniendo en cuenta los siguientes criterios:
– Interés expresamente manifestado por la unidad correspondiente en la participación del solicitante en la actividad formativa.
– Relevancia de la experiencia de aprendizaje para la mejora de las competencias requeridas para el puesto de trabajo.
– Utilidad de la experiencia de aprendizaje de cara a la promoción profesional.
– Existencia de un grado de discapacidad reconocido igual o superior al treinta y tres por ciento.
– De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 60.1 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se otorgará preferencia en la selección a quienes se hayan incorporado en el plazo de un año al servicio activo, procedentes del permiso de maternidad o paternidad, o hayan reingresado desde la situación de excedencia por razones de guarda legal y atención a personas mayores dependientes o personas con discapacidad, con objeto de actualizar los conocimientos de los empleadas y empleados públicos.
3.2 La selección final de los participantes corresponde al INAP que tendrá en cuenta, además de los mencionados en el apartado anterior, los siguientes criterios:
– Adecuado equilibrio entre organismos e instituciones en función de su demanda.
– Número total de actividades formativas a las que haya sido admitida la persona solicitante en el año en curso y anterior.
– De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 60.2 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se reservará al menos un cuarenta por ciento de las plazas en cada una de las actividades para su adjudicación a mujeres que reúnan los requisitos establecidos, salvo que el número de solicitudes de mujeres sea insuficiente para cubrir este porcentaje.
3.3 Se podrá participar en actividades de formación durante los permisos por parto, adopción o acogimiento, así como durante la situación de excedencia por cuidado de familiares, según lo dispuesto en los artículos 49 y 89.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
3.4 En aplicación del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, las personas con discapacidad que soliciten participar en una actividad formativa podrán hacer constar tal circunstancia en la inscripción, y podrán indicar, las adaptaciones necesarias para poder realizarla en el caso de que hayan sido seleccionadas.
Cuarto. Régimen académico.
Las personas seleccionadas que no observen las reglas elementales de respeto y consideración hacia personal docente, participantes o personal del INAP y, en general, que contravengan lo dispuesto en el Código Ético del INAP, podrán ser excluidas de las actividades formativas en las que estén participando y de futuras convocatorias.
Quinto. Régimen de participación y aprovechamiento.
Los alumnos habrán de asistir y conectarse con regularidad al curso de especialización con el detalle señalado en las características de cada curso en concreto. De modo general, salvo lo establecido específicamente para cada curso, una inasistencia o desconexión superior al treinta por ciento en el cómputo total de horas lectivas programadas imposibilitará la expedición de la certificación y dará lugar a la baja en el curso, con pérdida de todos los derechos.
En las acciones formativas en línea deberá prestarse especial atención a las normas del curso y las que los tutores establezcan para su desarrollo.
Los participantes deberán disponer de un equipo que tenga la configuración técnica necesaria en cada caso para su realización. Cualquier duda o problema técnico, derivado del acceso a páginas web o de la descarga o instalación de las aplicaciones requeridas para la realización de la actividad formativa, deberá ser consultada con el administrador del sistema del equipo que esté utilizando.
La falta de conexión o asistencia, sin previo aviso o justificación, de quienes hubiesen sido seleccionados para participar en la actividad podrá determinar su exclusión en convocatorias posteriores.
Sexto. Certificado.
Para la obtención del certificado de aprovechamiento del curso será imprescindible haber superado satisfactoriamente los requisitos, pruebas y actividades evaluables y, posteriormente, acceder al Portal del Alumno del INAP (https://sede.inap.gob.es/portal-del-alumno) con certificado electrónico [DNI electrónico, certificado electrónico (FNMT u otros), eIDAS, Cl@ve Móvil, Cl@ve Permanente, Cl@ve Pin].
En la pestaña Diplomas (https://portalalumno.inap.es/Diplomas/Diplomas) se podrá consultar el estado del certificado y descargarlo cuando se necesite. El tiempo mínimo estimado para disponer de la opción de descarga será de treinta días hábiles tras la fecha de finalización de la actividad, siempre que el INAP haya recibido la correspondiente justificación del curso procedente de la entidad colaboradora.
Para las actividades incluidas en los anexos que no contengan una prueba de evaluación, se expedirán certificados de asistencia.
Séptimo. Información adicional.
La información detallada del curso estará disponible en la página web del Instituto Nacional de Administración Pública https://www.inap.es/es/aprendizaje/desempeno-en-entidades-locales/acciones-en-colaboracion. Se podrá solicitar información adicional a través del correo electrónico fl@inap.es.
A través de https://www.inap.es/en/alumno se podrá acceder a toda la información y servicios electrónicos que el INAP pone a disposición de los participantes, incluida la relacionada con las preguntas más frecuentes que se plantean al realizar la inscripción. Asimismo, mediante su certificado electrónico, los alumnos del INAP podrán gestionar en el Portal del Alumno, https://portalalumno.inap.es, sus datos personales y sus solicitudes, así como consultar el expediente de las actividades formativas realizadas en este instituto.
Para el desarrollo de los procesos de aprendizaje, los alumnos contarán con el acceso gratuito a «Ágora», http://agora.edu.es/, a «La Administración al Día», http://laadministracionaldia.inap.es, y al «Banco de Conocimiento», http://bci.inap.es/, así como a la «Red Social Profesional», https://social.inap.es/.
La valoración prevista para cada curso lo es a efectos de lo dispuesto en el artículo 2.5 de la Orden TFP/153/2021, de 16 de febrero, por la que se regula la valoración de los méritos generales del personal funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional, de acuerdo con la Resolución del Instituto Nacional de Administración Pública, de 25 de enero de 2022, por la que se establecen los criterios de reconocimiento y valoración de cursos de formación y perfeccionamiento, a efectos del baremo de méritos generales del personal funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional («Boletín Oficial de Estado» de 31 de enero de 2022).
Madrid, 8 de mayo de 2026.–El Director del Instituto Nacional de Administración Pública, Manuel Pastor Sáinz-Pardo.
ANEXO
| Código | Denominación | Horas por edición | Puntuación | Participantes por edición | Destinatarios | Modalidad y condiciones especiales | Fechas | Entidad colaboradora |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| FL263003 | Cuestiones de actualidad en el ámbito municipal. | 17 | 0,15 | 25 | Preferentemente personal funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional y personal técnico de Administración local. | Tutorizado en línea: Centro Virtual de Formación EFIAP (Escuela de Formación e Innovación) de la Región de Murcia. | 23 y 30 de septiembre; 14 y 21 de octubre de 2026. Evaluación disponible hasta el 25 de octubre de 2026. | Comunidad Autónoma Región de Murcia. |
| FL263006 | Gestión de los recursos humanos en las entidades locales: planificación y políticas de igualdad, gestión, control interno, auditoría y responsabilidad contable. | 30 | 0,30 | 50 | Preferentemente personal funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional y personal técnico de Administración local, que desempeñen puestos de trabajo relacionados con la gestión de recursos humanos. | Presencial: Sala de Reuniones Escuela de vela en la Savina. Formentera. | 21, 22, 23, 24, 25 y 28 de septiembre de 2026. | Consell Insular de Formentera. |
| FL263007 | Taller práctico sobre la inteligencia artificial aplicada al sector público y la gestión operativa de los aspectos emocionales, de salud física y mental en los recursos humanos. | 30 | 0,15 | 35 | Empleados públicos de las distintas Administraciones públicas, estatal, autonómica, local y de la Ciudad Autónoma de Melilla. | Presencial: Salón de actos de la Consejería De Educación, Cultura, Festejos e Igualdad. Ciudad Autónoma de Melilla. | 19, 20, 21, 22 y 23 de octubre de 2026. | Ciudad Autónoma de Melilla. |
| FL263009 | Problemática actual en los tributos locales 2026. | 25 | 0,25 | 50 | Preferentemente personal funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional y personal técnico de Administración local, que desempeñen puestos de trabajo relacionados con el área económica. | Presencial: ADEIT, Plaza Virgen de la Paz, 3. Valencia. | 6, 8, 13, 15 y 19 de octubre de 2026 | Diputación Provincial de Valencia. |
| FL263010 | Gestión de recursos humanos en las pequeñas y medianas entidades locales. | 19 | 0,15 | 40 | Preferentemente personal funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional y personal técnico de Administración local, que desempeñen puestos de trabajo relacionados con la gestión de recursos humanos. | Presencial: Residencia Universitaria Santo Tomás de Villanueva. Plaza de San Francisco. Ciudad Real. | 5, 6 y 7 de octubre de 2026. | Diputación Provincial de Ciudad Real. |
| FL263012 | Planes estratégicos de igualdad en la Administración pública. | 30 | 0,20 | 80 | Preferentemente personal funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional y personal técnico de Administración local, que desempeñen puestos de trabajo relacionados con el área de igualdad. | Tutorizado en línea: Plataforma de teleformación de la Diputación Provincial de Córdoba. | 1, 8, 15, 22 y 29 de octubre 2026. | Diputación Provincial de Córdoba. |
| FL263015 | Control interno en las entidades locales: función interventora, control financiero y uso de herramientas analíticas. | 30 | 0,30 | 60 | Preferentemente personal funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional y personal técnico de Administración local, que desempeñen puestos de trabajo relacionados con la función interventora y control financiero. | Presencial: Salón de actos de la Federación de Entidades Locales (FELIB). C/ del General Riera, 111. Palma. Se requiere 90% de asistencia. | 1, 2, 5, 15, 16 y 19 de octubre de 2026. | Consell Insular de Mallorca. |
| FL263017 | Control práctico sobre la constitución de las entidades locales. | 30 | 0,30 | 30 | Preferentemente personal funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional y personal técnico de Administración local, que desempeñen puestos de trabajo relacionados con el área económico-financiera. | Tutorizado en línea: Plataforma de teleformación de la Diputación Provincial de Lugo. | 19, 20, 21, 22, 26, 27, 28 y 29 de octubre; 2, 3, 4 y 5 de noviembre de 2026. | Diputación Provincial de Lugo. |
| FL263020 | Actualización normativa y jurisprudencial en las administraciones locales. | 35 | 0,35 | 120 | Preferentemente personal funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional y personal técnico de Administración local. | Presencial: Edificio Pintores de Diputación de Cáceres. C/Pintores, 10. Cáceres. | 2, 5, 9, 16, 23, 29, y 30 de octubre de 2026. | Diputación Provincial de Cáceres. |
| FL263022 | El control interno en el sector público local. Interventor por un día. Segunda edición. | 30 | 0,30 | 25 | Preferentemente personal funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional y personal técnico de Administración local, que desempeñen puestos de trabajo relacionados con el control interno de las entidades locales. | Semipresencial: Plataforma de teleformación de la Diputación Provincial de Granada. Aula 1 formación sede Diputación de Granada. C/ Periodista Barrios Talavera, 1. Granada. | En línea 1, 2 y 5 de octubre; presencial 8 y 9 de octubre de 2026. | Diputación Provincial de Granada. |
| FL263024 | Urbanismo en pequeños municipios. Perspectiva desde los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la igualdad de género y el Gobierno Abierto. | 24 | 0,20 | 75 | Preferentemente personal funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional y personal técnico de Administración local, que desempeñen puestos de trabajo relacionados con el urbanismo de las entidades locales. | Presencial: Salón de Actos del Chalé Fontecha de la Diputación de Albacete, C/Tesifonte Gallego, 22. Albacete. | 27, 28, 29, 30 de octubre de 2026. | Diputación Provincial de Albacete. |
| FL263026 | Contratos del sector público. Especial referencia a los pequeños municipios. | 20 | 0,20 | 30 | Preferentemente personal funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional y personal técnico de Administración local que desarrollen o tengan que desempeñar su trabajo en este ámbito; especialmente Secretarios-Interventores y técnicos de contratación. | Presencial: Naturávila. Ctra. Antigua de Cebreros, Km 3. Ávila. | 27, 28, 29 y 30 de octubre de 2026. | Diputación Provincial de Ávila. |
| FL263027 | Taller práctico sobre la inteligencia artificial aplicada al sector público y la gestión operativa de los aspectos emocionales, de salud física y mental en los recursos humanos. | 30 | 0,15 | 35 | Empleados públicos de las distintas Administraciones públicas, estatal, autonómica, local y de la Ciudad Autónoma de Melilla. | Presencial: salón de grados del Campus Universitario de Ceuta. Ciudad Autónoma de Ceuta. | 9, 10, 11, 12 y 13 de noviembre de 2026. | Ciudad Autónoma de Ceuta. |
| FL263029 | Implantación práctica del control financiero en pequeños y medianos municipios. | 20 | 0,20 | 40 | Preferentemente personal funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional y personal técnico de Administración local, que desempeñen puestos de trabajo relacionados con control financiero. | Presencial: Sede COSITAL Badajoz. Plaza España, 9, 3 C. Badajoz. | 9, 10, 16 y 17 noviembre de 2026. | Diputación Provincial de Badajoz. |
| FL263031 | Gestión de recursos humanos en la Administración local. Estrategia, planificación y control. | 30 | 0,30 | 30 | Preferentemente personal funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional, y responsables técnicos y administrativos de recursos humanos, y de las áreas jurídicas y económica-presupuestaria. | Tutorizado en línea: Plataforma de teleformación Moodle. | 21, 22, 28 y 29 de septiembre; 5, 6, 13, 19, 20 y 26 de octubre de 2026. | Diputación Provincial de Ourense. |
| FL263035 | Inteligencia artificial y entidades locales. Su aplicación a las tareas administrativas. | 20 | 0,20 | 30 | Preferentemente personal funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional y personal técnico de Administración local, que desempeñen puestos de trabajo relacionados con la gestión administrativa. | Presencial: Aula de Formación. Centro San José. C/Atienza, 4. Guadalajara. | 1, 2, 7, 8 de octubre de 2026. | Diputación Provincial de Guadalajara. |
| FL263037 | La gestión de recursos humanos en la Administración local. Estrategia, planificación y control. | 21 | 0,20 | 50 | Preferentemente personal funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional y personal técnico de Administración local, que desempeñen puestos de trabajo relacionados con recursos humanos y de las áreas jurídicas y económico-presupuestarias. | Presencial: Salón de actos de la UI Menéndez Pelayo. C/ Palafox, 1. Cuenca. | 3, 4 y 5 de noviembre de 2026. | Diputación Provincial de Cuenca. |
| FL263040 | Taller la subvención pública en doble perspectiva concesión y recepción de subvenciones planificación, gestión, control y responsabilidad contable, con especial referencia a los fondos europeos. | 30 | 0,30 | 60 | Preferentemente personal funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional y personal técnico de Administración local, que desempeñen puestos de trabajo relacionados con subvenciones y fondos europeos. | Presencial: Casa Museo de Colón. C/ Herrería, 1. Las Palmas de Gran Canaria. | 4, 5, 6, 9, 10 y 11 de noviembre de 2026. | Cabildo Insular de Gran Canaria. |
| FL263049 | Taller: Importancia relativa e informe de auditoría de cuentas anuales conforme a las NIA-ES-SP. | 15 | 0,15 | 60 | Preferentemente personal funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional y personal técnico que desempeñen su trabajo en la contratación administrativa, el control de la información financiera, presupuestaria y el control interno de las entidades que han de auditarse, bien de forma obligatoria o voluntaria. | Presencial: Sala Juanjo Gallo, 6.ª planta. Palacio Provincial. Avda. do Porto da Coruña, 2. A Coruña. | 21, 22 y 23 de septiembre de 2026. | Diputación Provincial de A Coruña. |
| FL263050 | Recursos humanos y digitalización en la Administración pública. | 15 | 0,15 | 30 | Preferentemente personal funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional y personal técnico de Administración local, responsables de recursos humanos, unidades de innovación y modernización. | Presencial: Centro de estudios locales de la Diputación de Burgos. Paraje Fuentes Blancas. Burgos. | 6, 7 y 8 de octubre de 2026. | Diputación Provincial de Burgos. |
| FL263052 | Gobernanza local, participación y Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS): herramientas para un desarrollo sostenible. | 30 | 0,30 | 30 | Preferentemente personal funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional y personal técnico de Administración local. | Presencial: Aula Capilla. Ctra. Huelva-San Juan del Puerto A-50000 Km 1,6. Diputación Provincial de Huelva. Huelva. | 23, 24 y 30 de septiembre; 1, 7 y 8 de octubre de 2026. | Diputación Provincial Huelva. |
| FL263053 | Reglas fiscales y estabilidad presupuestaria. | 15 | 0,15 | 20 | Preferentemente personal funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional y personal técnico de Administración local. | Presencial: Centro de Formación de la Escuela Riojana de Administración Pública. Plaza Joaquín Elizalde, 24. Logroño. | 21, 22 y 23 de octubre de 2026. | Comunidad Autónoma de La Rioja. |
| FL263054 | Gestión presupuestaria. Cuestiones de interés sobre gastos e ingresos. Taller contable. | 25 | 0,25 | 50 | Preferentemente personal funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional y personal técnico de Administración local, que desempeñen puestos de trabajo relacionados con la gestión presupuestaria. | Semipresencial: Plataforma de teleformación de la Diputación Provincial de León. Varias ubicaciones. Diputación Provincial de León. León. | En línea 21 y 28 de octubre; presencial 19 y 26 de octubre; mixto 4 y 6 de noviembre de 2026. | Diputación Provincial de León. |
| FL263055 | Control interno en entidades locales. | 15 | 0,15 | 30 | Preferentemente personal funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional y personal técnico de Administración local, que desempeñen puestos de trabajo relacionados con el control interno. | Presencial: Sala de formación. Edificio de Turismo. Plaza de los Juzgados, s/n. Palencia. | 23, 25 y 29 de septiembre de 2026. | Diputación Provincial de Palencia. |
| FL263057 | Estudio de la contratación pública en las entidades locales, una aproximación práctica. | 20 | 0,20 | 50 | Preferentemente personal funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional y personal técnico de Administración local, que desempeñen puestos de trabajo relacionados con la tramitación de expedientes de contratación. | Presencial: Sala Fernando el Católico. Plaza España, 2. Zaragoza. | 19, 20, 21, 22 y 23 de octubre de 2026. | Diputación Provincial de Zaragoza. |