Período de prueba

El Período de prueba es el tiempo que se establece por escrito para que la persona contratada, realizando su trabajo con los derechos y obligaciones correspondientes al puesto de trabajo, como si durante un tiempo, en el que se determinará si ésta continúa o no.

Si no hay pacto en Convenio, la duración del período de prueba no podrá exceder de seis meses para los técnicos titulados, ni de dos meses para los demás trabajadores. En las empresas de menos de veinticinco trabajadores el período de prueba no podrá exceder de tres meses para los trabajadores que no sean técnicos titulados.

Su regulación la encontramos en el artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores.