Los derechos digitales llegan a nuestras aulas

Autor: Aitor Medina. Abogado en Derecho.com

En un entorno global y digitalizado, donde nuestros hábitos de vida se han adaptado a un modelo más cibernético, hasta el punto que prácticamente todas nuestras acciones se realizan a través de Internet, parece lógico tener una buena formación en protección de datos. Es, a partir de este prisma, desde donde la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (nueva LOPD), regula en su artículo 83 el derecho a la educación digital.

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LOPDGDD ¿Ley orgánica o Ley ordinaria?

Autor: David Khoar. Abogado en Derecho.com

Si acudimos a la Disposición final primera de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (en adelante LOPDGDD), nos encontraremos con el título “Naturaleza de la presente ley”.

Y es que esta ley dispone que parte de su articulado tiene carácter de ley orgánica mientras que la parte restante tiene carácter de ley ordinaria.

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¿Habrá que bloquear a los partidos políticos?

Autor: Aitor Medina. Abogado en Derecho.com

Por si no fuera suficiente el spam que recibimos casi a diario de todas las empresas que publicitan sus bienes o servicios en los medios, ahora llega el spam electoral. En efecto, la reciente  Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (nueva LOPD) trae bajo el brazo, escondida en la Disposición final tercera, la inclusión del artículo 58 bis en la Ley Orgánica del Régimen Electoral General (LOREG), por la que se habilita a los partidos políticos, coaliciones y agrupaciones electorales usar datos personales obtenidos en páginas web y fuentes de acceso público para la realización de actividades políticas en periodo electoral.

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INTRODUCCIÓN DE LA GARANTÍA DE LOS DERECHOS DIGITALES EN LA LOPDGDD

Autor: Marc Banchs. Consultor jurídico en Derecho.com

El impacto de internet en nuestra vida, tanto a nivel personal como profesional, ya es sin duda una realidad, la cual ha llegado de forma sobrevenida y que está evolucionando de manera exponencial, convirtiéndose así en la principal herramienta de comunicación entre las personas y por consiguiente en una gran fuente de datos en constante crecimiento.

Ciertamente, la presente transformación digital de la sociedad va indubitablemente acompañada de riesgos para los ciudadanos, siendo función de los poderes públicos cubrir dichos riesgos y garantizar los derechos de la ciudadanía mediante la Ley.

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¿Cuándo se debe nombrar a un DPO?

Autor: Aitor Medina. Abogado en Derecho.com

La entrada en vigor de la nueva Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (nueva LOPD) ha venido a completar aquellos aspectos que estaban difusos en el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD). En particular, ha dado un poco más de luz a la figura del Delegado de Protección de Datos o Data Protection Officer (DPD o DPO), enumerando aquellas entidades que, por su actividad, sí deben deisgnar un DPO.

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Tarjetas de visita y RGPD

Autor: Eric Gracia. Abogado en Derecho.com

 

Son frecuentes en la mayoría de organizaciones las dudas relacionadas con la aplicación del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) a las tarjetas de visita, esos rectángulos de papel que muchos intercambiamos con clientes y proveedores para darnos a conocer y posibilitar que podamos contactarnos más adelante.

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Nuevas obligaciones de privacidad para los proveedores de servicios de Internet de EE.UU.

Autora: Sonia Gracia Castellón. Abogada en Derecho.com

La Federal Communications Commission (en adelante, “FCC”), el organismo encargado de regular las comunicaciones por radio, televisión, cable y satélite a nivel interestatal e internacional en Estados Unidos, ha adoptado una Orden que obliga a los Proveedores de Servicios de Internet (en adelante, “PSI”) de banda ancha (compañías como AT&T y Comcast) a cumplir con normas de privacidad que se asemejan a los estándares europeos. Continuar leyendo

¿Puede una empresa instalar una cámara oculta para espiar a un trabajador?

Autor: Eric Gracia. Abogado en Derecho.com

Cuando una empresa desea instalar cámaras con fines de control laboral, puede hacerlo en virtud de la facultad contenida en el artículo 20.3 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (en adelante, “Estatuto de los Trabajadores”), según el cual:

El empresario podrá adoptar las medidas que estime más oportunas de vigilancia y control para verificar el cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones y deberes laborales, guardando en su adopción y aplicación la consideración debida a su dignidad y teniendo en cuenta, en su caso, la capacidad real de los trabajadores con discapacidad.” Continuar leyendo

Aprobada la reforma de la normativa de protección de datos en Europa

El Parlamento Europeo ha aprobado hoy definitivamente la reforma de la normativa de Protección de Datos. La nueva regulación, mediante un Reglamento Europeo de Protección de Datos entrará en vigor dentro de 20 días desde su publicación.

En nuevo Reglamento sustituye a la Directiva de Protección de Datos del año 1995. Es relevante ver que este nuevo Reglamento se ha redactado en un época en el que las tecnologías de la información se han extendido, cosa que no ocurría en el año 1995. Así veremos como la normativa otorga más protección al usuario de Internet, esta protección se concreta entre otros aspectos, con más control de los datos por parte del “afectado” la persona de la que se tratan los datos personales. Continuar leyendo